在事业单位招考中，面试普遍采用结构化面试，那么事业单位结构化面试题应该怎么样来回答才能获得高分呢？
结构化面试考场
下面，全知老师就以一套真题，来进行讲解。
12月16日贵州省铜仁事业单位面试题真题（教师类）
1.请你谈谈对：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”的理解？
全知老师高分答案：语出孔子《论语·子路篇》，孔子说:"当管理者自身端正(作出表率时)，不用下命令，被管理者也就会跟着行动起来;相反，如果管理者自身不端正(而要求被管理者端正)，那么，纵然三令五申，被管理者也不会服从的"。同样的道理，作为教师，自身品行不端正，而要求学生端正，学生自然不会服从，自己不好学，要求学生好学，则也不会达到好的效果，所以我们要做到“身正为范”，加强自我约束、努力自我净化、实现自我完善，以身作则，率先垂范，发挥模范带头作用。
首先，学生是学习的主体。不仅要教会学生知识，更要掌握学习这门知识的方法和技巧，最重要的是让她们热爱学习，主动学习。好比陶行知先生“喂公鸡吃玉米”的案例，逼着他吃，固然美味也不愿吃，假如放开她自己啄食便会吃的更多。这就要求老师善于引导，并且热爱学习，做到以声作责，潜移默化的影响学生，真正做到“模范”老师，当有一天学生当老师、父母时也会做到身正为范。
其次，要学会“正衣冠”。端正品行，端正师德师风，言行举止要得当，不说脏话，待人礼貌尊重，讲究仪容仪表，从一言一行做起，从身边的小事做起。告诉学生做人的道理。从行动影响学生，学生自会看在眼里，放在心里，不用三番五次，他们自会学习，自会做到。
最后“其身正，不令而行;其身不正，虽令不行”，是教师的行为规范。教师要做学生学习的引导者，学生榜样的示范者，做好自己的事，求实、务实、踏实、真实，则学生也会如此。
2.请你谈谈对：“传道、授业、解惑”的理解？
全知老师高分答案：这句话是韩愈在《师说》里说到的对教师这个职业的经典定义，原话为“师者，所以传道、授业、解惑也”，我非常赞同这句话，传道，授业，解惑三者缺一不可，只有这样才能培养出良好的学生，作为教师，我会以这个为目标导向，来严格要求自己。
首先，“德高为师，身正为范”，要以德为先。传道就是：传授、教育道德观念，树立正确的价值观，即是我们时下所说“思想教育”，这个是基础教育，德为先，没有良好的思想道德基础是不可成才，教师如此，学生亦是如此。
其次，“授人以鱼不如授人以渔”，授业就是：传授以学业、技能。这个技能是指能够使学习者适应生活、适应社会的各种技术、理论知识，更重要的是传授学生学习的方法，能够自觉、主动的进入书的海洋，学习知识，作为教师，要学到老活到老，不断提升自己的理论知识，做到言传身教。
再次，“师者解惑，真诚待徒，处理好师生关系”。解惑就是：当学生面临未知事物之时，运用自身的知识、技能为学生解开困顿、迷惑。这也要求我们要做到不光学习扎实的专业知识，还要学习各科的基础知识，做一个全面发展的老师，从而引导学生做一个全面发展的人，也能够更好的为学生解除困惑。
最后，“教师是天底下最光辉的职业”，教师要“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”为教学理念。时刻以学生为本，从学生中来，到学生中去，不断真正做到“传道、授业、解惑”，把三者有机结合，也为做好“四有好老师”而奋发前进。
以上就是全知老师跟大家分享的事业单位（教师类）结构化面试真题高分解析，喜欢就关注我们哦，每天分享公考干货！
