辅警作为警察队伍中的无编制临时工，干的是最辛苦的事情，拿的是最少的钱。但是就是这样辅警这个队伍，却成为安置退伍军人最大的接收源。
对于军人退伍安置，最难的最多的就是一大批士官。因为毕竟军转干在人数上比士官少很多。政府想想办法都是可以的，但是对于大批的符合安置的士官，却没有那么多的岗位安排。
比如现在最常见的安置办法就是国企、事业单位中的无编制的岗位。可是这些岗位对于为国家安全默默奉献的士官来说，有时候不是最好的安排。也引起了士官的某种程度的不满。
就目前安置的企业来说，或者无编制的临时工来说，辅警对于退伍军人来说却是最好的安排。但是有个前提，那就是解决这4个问题，那么辅警是最好的选择就会做实。没有之一。
一、在辅警队伍中放宽招录公务员的年龄条件
我们都知道目前公务员招录的年龄条件是35周岁以下，这就限制了很多辅警报考公务员或者事业单位。
可是明显这种年龄的限制，对退伍军人来说是有失偏颇的。因为按照18岁，高中毕业左右当兵，符合退伍安置的话，至少要在部队当。那退伍的时候就已经30岁左右了。然后加上学历为高中，需要在考个大专，那么就到了33岁左右，只有2年时间考公务员。这是很残酷的。
二、在招考中设置工作年限加分项
在国家公务员或者省级公务员考试中，往往会针对三支一扶的特殊人员都有照顾分。比如在笔试成绩基础上加5到10分不等。
但是目前就退伍军人当辅警，在工作年限上却没有额外的照顾政策。
三、单独设置专门考试
现在的公务员考试，没有半年的准备很少会一次性上岸的。可是辅警的工作特性就决定了，他们没有专门的时间去系统复习。那如果跟应届生和那些脱产在职生一起考的话。那辅警是不可能竞争得过他们的。
所以设置专门针对辅警的考试，就可以在一定程度上确保辅警能够在公平公正的环境中去竞争。也是退伍军人的政策照顾。比如警察、政法干警招录考试。
四、完善特殊政策招警渠道
现在在部分省份已经设置了辅警的工资福利保障政策和特招入警政策。比如比如在杭州、上海、厦门、广州、深圳等地，辅警工资拿到手就可以有6000-7000.深圳那边更高差不多有8000左右。
比如荣立一等功，那就直接特招入警。
写在最后：当解决了辅警以上的四个问题，那么对于退伍军人来说，拿到有编制的工作，相比较自己直接去考试，那在难道上会小很多。从这个意义上来说，退伍之后先曲线救国进入辅警队伍，然后针对辅警的优惠政策就能享受到。
所以能够简单地拿到编制的工作，对于队伍军人安置来说就是最好的工作，没有之一！
