原标题：文水县召开机关事业单位“党建+业务”平时考核工作培训会
日前，文水县召开机关事业单位“党建+业务”平时考核工作培训会，县委常委、组织部部长刘建树等领导和机关事业单位党建工作负责人了参加培训会。
机关事业单位“党建+业务”平时考核，目的是促进党建和业务融合，努力营造思想积极、政治坚定、行动迅速，出勤出力出彩的良好氛围，更好激励广大干部新时代新担当新作为，为全县全面从严治党和质量转型发展提供坚强保证。平时考核坚持“两统筹三倾斜”。“两统筹”即党建和业务统筹，做到同谋划、同部署、同推进、同考核;考核和奖励统筹，将奖励性工资、工作类补贴和县财政给予的奖励，作为各单位绩效奖励资金，结合平时考核等次进行差异化发放。“三倾斜”即考核奖励向党建工作倾斜、向重点工作倾斜、向担当作为者倾斜。考核主要内容包括：省委省政府、市委市政府、县委县政府安排部署任务，确保省、市、县各项工作任务全部纳入考核范围;围绕高质量转型发展重点任务，从产业转型、项目建设、创新驱动、资源环境、综合质效、脱贫攻坚和乡村振兴等方面设置定量指标；各乡镇要结合各自的发展特色、发展基础、发展定位等实际，有针对性提出的本年度的具体任务;县直单位要结合职能特点设置工作任务，做到定量化、具体化。各乡镇、县直各单位要按照国家营商环境评价体系，从企业生命到周期、投资吸引力、监管与服务等方面设置指标，持续优化营商环境，为全县高质量转型发展提供有力保障。
平时考核对象是领导班子和公务人员。领导班子和主要负责人涉及全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争以及纪检监察、组织、宣传、统战、政法等刚性工作要求和短板弱项，突出领导班子运行和干部履职中党建与业务融合等内容。公务人员平时考核以党建+业务岗位职责和所承担的工作任务为依据，综合考核德、能、勤、绩、廉日常表现，重点考核政治素质、工作实绩和奖惩情况，同时考核公务人员八小时外思想道德表现等。
培训会要求，各单位党委(党组)要把平时考核与全年党建目标任务结合起来，与推进转型综改、乡村振兴、生态治理、脱贫攻坚等重点任务结合起来，与激励干部担当作为结合起来，实现机关党建与业务工作深度融合，互促共进。各单位于5月15日前将本单位具体考核方案和奖惩办法报县考核领导小组办公室备案。
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