现在许多单位都会在员工入职前安排入职体检，入职体检与员工顺利入职息息相关，若是入职体检不合格，则可能会影响到员工正常入职。那么下面就让我们来了解一下入职体检不合格怎么办?哪些因素会影响入职体检结果?
入职体检不合格怎么办?入职体检决定着能否顺利入职，入职体检不合格，一般会有一次复检的机会，因此要立即进行复检，如果复检正常，则体检报告会按照复检的正常结果出具;而若是复检结果依旧出现异常，则会按照异常结果出具。并且复检结果若是异常，应及时做进一步检查，以免错过某些疾病。
入职体检不合格除了一些疾病原因，还有可能是各种行为因素引起的体检结果异常，那么，哪些因素会影响入职体检结果?
1. 熬夜、通宵等不良作息行为可能会导致肝功能检查结果出现异常。因此入职体检前几天要注意休息，保持规律的作息。
2. 高脂肪、高胆固醇、高糖份的食物，可能会对血脂、肝功能等抽血检查项目造成影响，因此入职体检前一天要注意饮食清淡。
3. 饮食会对抽血检查、尿常规、腹部B超等体检项目造成影响。入职体检前一天晚饭过后就应开始禁食，可以少量饮水，保持8~12小时左右的空腹时间。
4. 入职体检通常还会包含胸片检查，佩戴饰品进行胸片检查，可能会使胸片中出现伪影，影响检查结果，因此体检当天要避免佩戴首饰，除此之外，入职体检当天应穿着较为宽松的衣物，以便于检查时的穿脱，女性应避免穿连衣裙、连体裤等衣物。
5. 入职体检中若是有尿常规检查，经血混入尿液样本中进行检查，则会造成误诊，女性入职体检应避开经期。
以上所述的各种行为因素会对入职体检结果造成影响，因此在检查前要注意避免这些行为因素，以免造成检查结果异常。
文章来源：康掌柜体检网
