为维护劳动者合法权益，确保广大农民工按月足额拿到工资报酬，成都市新津区人社局主动谋划，深入思考，着力细化工作举措，深入推动《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）贯彻落实。
加强培训学习，确保思想认识到位。编制《条例》学习资料，联合新津区住建局分批次对辖区内300家用人单位进行学习培训。同时，邀请成都市劳动保障监察总队赴新津区对15个在建工程项目的建设单位、施工单位和监理单位项目负责人进行现场指导培训，把《条例》中规定的各方主体责任和根治欠薪各项制度和要求进行了详细讲解，确保各在建工程项目负责人思想认识到位。
开展“三进”活动，确保《条例》宣传到位。《条例》施行以来，新津区人社局通过进社区开展座谈交流活动向群众普及工资被拖欠后如何维权等知识，提高辖区群众对政策知晓率。进企业开展行政执法知识讲座，增强用人单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识。进项目工地通过查看现场、查阅资料了解农民工工资支付情况。共举行了5次社区座谈交流活动、20次企业知识讲座，进入在建工程项目30余次，覆盖劳动者6000余人。
深入一线监察，确保《条例》执行到位。为贯彻落实《条例》，新津区人社局采取日常巡查和专项检查相结合，对辖区内40家用人单位进行主动监察；从工资支付形式、农民工工资专用账户、实名制管理、施工总承包企业代发工资等方面进行全面监察。责令有违反《条例》规定的4家用人单位限期整改，对涉嫌拒不支付的用人单位依法移送公安机关，确保《条例》执行到位。
下一步，新津区人社局将继续以宣传贯彻《条例》为契机，构建根治欠薪新格局，深入构建新津区和谐劳动关系（成都市新津区人社局 陈阳）
