相对于公务员来说，事业单位的服务期只是一个合同上的约定，并没有任何法律上的规定。根据相关规定，事业单位人员在服务期内不能调整工作岗位，也不能报考公务员考试或选择辞职，服务期结束后，可以使用事业编制，享受事业编制的福利待遇。这时候，你才可以参加公务员考试或进行工作调整。
事实上，事业单位人员在服务期内晋升为管理岗位，也相当于调整工作岗位，或者是在同类单位相互调整。比如，乡镇聘用的医护人员可以调整到其他卫生所工作，又或者是特岗教师可以调整到其他中小学任教，都是可以的。不过想调回县直事业单位工作就会面临很大的困难，一是因为事业单位凡进必考，直接调任属于违规现象；二是因为改变了工作岗位，至于党政机关单位更别说了。
在没有满足服务期的情况下，事业单位人员想要参加公务员考试，首先必须得看原单位的意思。公务员招考程序中明确规定，事业单位在职职工想要报考公务员考试，必须要提交原单位同意报考并盖章确认。如果服务期快慢了，和原单位的人事关系处理得还算不错，这一关基本不会有什么难度。
如果用人单位要严格按合同时间来约束你，一旦你违约，就要按合同规定赔偿用人单位。通常情况下，只需要按规定赔偿委培费、赔偿金如数缴纳，就可以解除合同，只要能用钱解决的事儿都没有问题。如果碰到个好说话的单位，还可以先参加考试，最后面试的时候在辞职，这样就更保险了。
如果单位不同意辞职，规定必须要在服务期满后才能参加公务员考试，如果碰到这样的情况，最好先打消考公务员的想法。最好的方法就是一边工作一边备考公务员，等服务期满后可以直接报考公务员。一定不要和单位和组织对抗，要不然吃亏的只能是自己。
