在去年国家统计局的平均工资数据中指出教育行业的平均年薪为97681元，很多人都以为教师的工资很高。实际上在我国，不同地区教师的差距其实非常大，经济发达地区和偏远地区的收入会有天壤之别。所以在今年教育部才会说提高教师待遇，让教师工资不低于公务员。
1.基本工资较低
教师的平均工资真的有统计局说的那么高吗？实际上大部分的教师都没法达到这个数的，很多工作多年的农村教师，每个月的工资也就差不多4000出头，在我国的大多数不发达的地区，教师工资也就在3000-5000之间。
2.职称太难评
职称问题其实是很多一线教师心中的痛，一般来说高级职称都是给学校的领导和教育局的人，大部分的教师不靠关系的话，很难拿到高级职称。有的老师可能教书育人一辈子，都拿不到一个高级职称，而职称又和教师的日常待遇息息相关。职称也是限制教师待遇的一个问题。
3.中小学教师工资将会提升
在今年3月份的时候，教育部发布了相关消息要求提高教师工资收入，要求各地督导，在年底之前实现教师工资不能低于公务员。同时各地教育局也要根据实际的情况，完善职称评选相关的制度，让更多的老师能够晋升。
现在国家越来越重视教育，中小学教师的工资也会得到相信的提升，各种教师就安静的等待好消息的到来吧。国家不会忘了默默付出的人的。
