广西资讯网梧州7月3日讯（记者 梁馨予 通讯员 黄弋宁 何展锋 吴海）走访贫困户、宣传征地政策、调解矛盾纠纷、组织开展农家环境卫生整治……作为梧州市万秀区公开遴选的村党组织书记中的一员，夏郢镇卫计站站长何伯才已到答涓村任职一个多月了，每天在坡陡路窄的村道上来回奔波。
“很辛苦！但也很值得。”6月30日，在答涓村村委，何伯才和记者说起了近段时间以来自己在村里工作的收获、体会。正值梧信高速项目征地紧张推进中，施工便道开挖到村委山地“流观山”时，由于山地承包人在补偿上得不到满足一直不愿签字确认，项目推进受阻。何伯才到任后，通过走访老村干部、相邻山林群众及查阅相关合同资料等了解掌握情况，同时多次入户与承包人谈心、沟通和宣传征地政策，并组织镇政府、村委及承包人三方面谈，最终做通了承包人的思想工作，顺利推进了施工便道建设。
推进乡村振兴，组织振兴是关键。答涓村党组织曾因班子组织动员力弱、带领致富能力不强、集体经济薄弱、服务能力弱等原因，被认定为软弱涣散党组织。为发挥好农村党组织书记“头雁”作用，选优配强村党组织书记，巩固脱贫攻坚成效，今年以来，梧州市万秀区拿出辖区内十分之一的村开展遴选村党组织书记试点工作，今年4月，由万秀区委组织部牵头，率先在夏郢镇富教村、答涓村和凤凰村等3个村开展村党组织书记遴选，5月8日，3名通过遴选的村党组织书记陆续到任。
“我会把外面的发展理念和运作模式带入乡村，把村集体经济搞起来，努力让村民们生活变得越来越好。”与何伯才一样，“80后”的黄潇锋也是通过遴选，成为了凤凰村的村党组织书记。
黄潇锋以历史遗留问题为攻坚切入点，依托中共广西第一个农村支部纪念馆红色资源，重点结合党员教育、意识形态工作凝聚党员群众向心力。面对凤一、凤二组污水处理厂排污施工管道铺设进度缓慢的问题，黄潇锋向补偿政策取经，也注意疏导民情，向业主方争取把涉及的果树青苗列入补偿范围，为群众增加了一定收入，又顺利地推进了项目建设；面对凤一、凤二小组无小组长的历史遗留问题，他深入走访群众了解民情民需，善用“一事一议”道路硬化等项目申报提高群众选举意识，经过一个多月的不断走访，原来不同意硬化道路的农户变成了无偿让地，对有无小组长无所谓的群众变成了希望尽快选出小组长，群众对他踏实为民的工作作风纷纷点头赞许。
“90后”的夏郢镇选调生罗云飞担任富教村党组织书记后，面对富教村宗族分派严重、村集体经济薄弱、办公条件差、山林历史纠纷问题多、村“两委”班子配备不齐且干事创业热情消沉的情况，决定先抓“人”的建设，逐步击破梗阻。罗云飞深知作为外来人员的优势和劣势，不管白天黑夜，他用了近一个月的时间全面走访全村100多户农户，对外出务工的农户进行电话访谈，重点加强与党员、村医、村校教师、退休干部、经济能人、热心乡贤的联系交流，梳理民情与错综复杂的宗族关系，鼓励有识青年、经济能人向党组织靠拢，在镇党委的大力支持下，抓住有利时机发展党员。目前，富教村活力日增，已接收了6名群众的入党申请，新增了1名专职计生专干和村级党建员，村干部队伍正在有计划的配备充实。
配强“领头雁”，激活乡村振兴。在开展遴选村党组织书记试点工作中，万秀区紧盯“选、育、管、用”四个关键环节，通过强化制度供给，深化完善村党组织书记规范化管理，聚焦解决村党组织书记人难选、上手慢、干劲低、成效差等问题，从拓宽选人渠道、强化政治激励、落实待遇保障等方面制定相关措施，特别是在提高报酬待遇方面，实行村党组织书记“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，同时，对通过遴选担任村党组织书记的在编干部职工，保持原单位身份、待遇不变，同时享受所在村党组织书记基本报酬待遇，为村党组织书记队伍优化提升提供了有力保障。
此外，为有效消除不必要的村“两委”矛盾，增强村党组织的凝聚力，万秀区积极推行村书记、主任“一肩挑”，截至6月底，万秀区32个村（社区）已有13个村实现“一肩挑”。
作者/来源：广西新闻网
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