上期给大家分享了面试中的获胜技巧（上）自我介绍篇，今期为大家分享面试中的获胜技巧（中）躲雷避坑篇，文章会以面试官的角度剖析问题，以及分享能“俘虏”他的心的满意回答，由于问题较多，应对方法技巧较详，将会分为上、中、下（介绍篇、避坑篇、讨价篇）三篇为大家解答，希望对您们有帮助！
好的自我介绍是成功的一半，按照上期的分享去阐述，如无意外你已踏进企业门槛了，如何才能脱颖而出？请继续学习。
问题四：您为什么在上一家企业离职？/为什么想辞职？（仍在职状态）
（潜台词：不想听你的抱怨，只想听你对自己的设想！）
切忌：不能说前公司及领导的坏话，只能把原因归咎于自己，但也不能说自己的不是。
技巧：肯定前公司+未来规划
建议可说：“其实我在上一家公司干得还不错，也取得了一定的成绩。但是在职业晋升上面遇到了瓶颈，我想寻求更好的发展空间。”
结语：企业不会招一个只会抱怨环境、抱怨别人的人来影响内部的工作氛围。一个乐观积极并善于从自身找原因的人，才能走得更远。
问题五：如何解释职场空窗期？
（潜台词：空窗期做了什么？能力有否退化？是否能胜任工作并稳定下来？）
是否有小伙伴在年前冲动裸辞，面对疫情几个月没有工作，在面试中该如何解释？
切忌：造假掩盖事实
技巧：打消面试官的顾虑，遵循三个原则。
1. 真实
千万不要通过造假来掩盖空窗期，因为面试官发出OFFER后有权对你进行背景调查，发现是说谎便会怀疑你的诚信问题，拉入黑名单永不录用。
2. 表明自己在自主学习
如果你的空窗期大于3个月，就一定要说明自己除了找工作，还在这段时间学习提升，为日后的工作做准备。这会给面试官一个随时准备重返职场的积极信号。
3. 职业规划要清晰
如果是因为转行或者迷茫导致空窗期较久的朋友可以回答，自己利用了这段时间，重新思考梳理了我的职业规划定位。然后再具体阐述你的调研方式、职场定位和后期的行动计划。
告诉面试官，我来面试这个岗位不是一时心血来潮，而是深思熟虑，并展现你的稳定性。
结语：职场空窗期用于充电赋能、开拓眼界与人脉、沉淀与积累等，只要将它创造出来的价值与自身规划相结合，能带来正向推动即可。
问题六：您觉得自己能胜任这份工作吗？
（潜台词：我们凭什么录用您？）
切忌：虽然我无经验，但我非常愿意学习！
技巧：展示+说服
当面试官问你行业知识时，你一问三不知，但却口口声声说愿意学，这场面试就基本凉凉了。公司花钱请你来是解决问题创造价值的，不是花钱请你来学习。你来面试前都不学习，难道面试官会相信你入职就愿意学了？尤其是应届毕业生或转行者，没有经验可以，但请你拿出如自己所说专业、上进的态度，说明自己自学过、看过书、听过课等等。
1. 面试前你必须通过搜索应聘公司的网站，搜索公司行业地位，主要产品和主要竞争对手；
2. 搜索行业相关论坛或媒体文章，提前了解基础行业知识，行业现状；
3. 整理自己最满意的学习案例，用事实来证明自己的学习能力；
4. 整理自己过往的工作经历，把与岗位最匹配的内容写进简历，让HR看到你的经历，就能按照你的预设来提问。
结语：机会只留给有准备的人，能引导面试官按你的预设来提问，你的求职成功率就会大大提升！
本期的分享先到这里，能找到合适的工作不容易，能最大程度地提高收入更不容易，如何在最后关头打胜仗？明天为大家带来面试技巧的讨价篇。大家在面试中有遇到其他难以解答或觉得奇葩的问题吗？可以在评论区留言，我会挑选为您们解答哦！希望能帮助您在职场上排雷！
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