作者：燕农
日前，广东省中山市公布了《中山市流动人员申请积分制管理须知（度）》，政策变化是取消了积分入户，有入户需求的流动人员可直接通过稳定居住就业入户、人才入户等渠道申请入户。这意味着，中山市从年底起在全国率先推行流动人员积分制管理8年后，积分入户退出了历史舞台；同时，珠三角各城市拉开了“抢才大战”。
去年下半年以来，国内诸多传统意义上的“二线城市”都发布了吸引高校毕业生入户的优惠政策，所开出的优惠条件极为诱人，包括户口、房子和现金补贴等重量级砝码。今年年初，郑州市更是推出了“中专以上学历可落户郑州”的超低门槛政策，而且，“如果你租着房子，房主同意，你可以落户到房主的租房地址。房主不同意，你可以让房主和你一起去社区，落户到社区的集体户口”。如今，向来呈人口净流入趋势的珠三角也开启了“抢才大战”，个中新意值得品味。
在“抢才大战”的背后，当然有城镇化的大背景作为支撑，也有城市产业结构调整以及城市发展主动布局的内动力。因为城市的发展基于人，城市的活力也基于人，没有人才、人口作为长久支撑，城市就不免滑落衰败。因此，有人将城市的“抢才大战”视为一座城市的雄心，也有人将其定义为“城市发展的实用主义”。但在另外一方面，随着诸多城市降低入户门槛，“抢人”过程中将人的价值突出出来，事实上也在重新定义着人和城市的关系。
城市之间的“抢才大战”是一种良性竞争，民生从中是受益的。一方面，城市在很大程度上松动了曾经的户籍壁垒，开始敞开大门积极吸引符合条件的人才入户，呈现出了城市的开放活力与人本温度；另一方面，越来越多的人有了向城市流动的机会和可能，更重要的是，这种流动已经今非昔比，而是以一种被重视、被认可、甚至于被尊重的态度“抢”进了城市，“城市让生活更美好”的愿景照进了现实。
事实上，“抢才大战”所激活的人才自由流动，或许在未来越来越强烈，相对应的是城市户籍门槛不断降低，为户籍改革铺陈基础。对于很多规模并不超大的二三线城市而言，在城市高房价的背景下，其生活成本并不能算低。一个人能够在一座城市生活下来，就证明他能为这座城市创造应有的价值并取得合理的报酬，这对城市与个人来讲，都是一种利好。相反，迫于生活压力，其就有可能向低层次城市流动。因此，随着经济社会的发展和城市对人口结构的反映，更为从容的自由流动在未来变得更加可期。
“抢才”是一方面，留住人是另外一方面。比如中山市在取消积分入户的同时，仍保留了积分入学和申请承租公租房两项。在某种程度上，这或许也是迫不得已。由此，提醒城市在积极加入“抢才大战”良性竞争的同时，需要在教育、医疗、公租房等公共服务方面发力配套。唯有如此，才能最大可能留住人，也才能在重新定义人和城市的关系中，充满温情与温度。（燕农）
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