又是一年护士节，笔者从龙岗区卫生健康局获悉，截至底，龙岗区注册护士总数达7787人，较“十三五”初期增长了34.8%，每千人口护士数由2.81人升高至3.1人。
同时，护士队伍的学历结构不断优化，本科以上学历增长85%，中级以上职称增长近一倍，护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应区域卫生健康需求。
龙岗区多渠道引入高素质护理人才，多领域、多层次培养一批专科护士
“线上+线下”延伸护理服务
"谢谢你们，你们辛苦了。"廖阿婆见到上门服务的龙岗区骨科医院延续服务团队后，向她们表达谢意。
原来，疫情期间，94 岁高龄的廖阿婆患有常见基础性疾病，需要定时到家附近的骨科医院换药，后因疫情影响受阻。眼看着快要到换药时间，焦虑不已的亲属尝试在线向医院发出求助。
疫情要防控，病情也不能耽误。龙岗区骨科医院延续服务部主任梁文仙接到求助后，立即回应，为出门不便的患者提供上门的专业医疗护理服务。
龙岗区基本建立覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀的护理服务新格局
去年10月份以来，细心的龙岗居民会发现，社区里多了背着黑色出诊包的护士。家属通过网上预约，她们便上门为康复患者进行专业的护理服务。接受过护理服务的居民，开心地称呼她们为“暖心天使”。
事实上，龙岗区多家医院开设了延续护理部，在出院前或由门诊各专科服务队进行综合评估后，双方预约时间实施上门护理服务，为不同人群、不同时期、不同需求的居民提供专业和精准照护，体验更加便捷、安全、有效的新型护理模式。
龙岗中心医院、北京中医药大学深圳医院（龙岗）获深圳市首批“互联网+护理服务”试点医院，借助互联网医院云平台，依托医院微信公众号开发微信小程序，实现线上预约、风险评估、服务行为全程追踪等功能，满足各类患者居家健康护理服务需求。
截至底，龙岗区注册护士总数达7787人。
此外，龙岗区各医院积极借助大数据、云计算和移动通讯等信息技术，大力推进护理信息化建设，将护士从简单、机械的重复劳动中解放出来，开展“线上+线下”延伸性护理服务，改进服务流程，提高护理效率和管理效能，积极发展智慧健康护理新型业态。
持续探索特色护理服务模式
日前，家住龙岗的罗先生（化名）在家突然吐血，到龙岗中心医院就诊后经检查，被确诊为胸中段食管癌晚期。46岁的罗先生是家里的顶梁柱，这噩耗给他全家人带来了巨大打击。
龙岗区多家医院开设了延续护理部
在此情形下，龙岗中心医院肿瘤科决定对罗先生实施“安宁疗护”（安宁疗护很讲究艺术，通过与患者、家属交流沟通，让他们有一定的“缓冲期，而患者通过早期识别、正确评估和处理疼痛等身体、社会心理或精神问题，预防并减轻痛苦）。半年来，罗先生经历了化疗、放疗等相应治疗，病情得到了一定控制，后续将主要将进行免疫和化疗治疗……这是龙岗区探索特色护理模式，稳步推进临终关怀服务的一大亮点。
龙岗区多渠道引入高素质护理人才，多领域、多层次培养一批专科护士
去年以来，龙岗区整合优势护理资源，成立龙岗区护理质量控制与临床教育中心，建立全区护理质量控制与临床教育网络体系，推动全区公立医院护理质量管理与临床教育的规范化、标准化、科学化。
目前，龙岗区基本建立覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀的护理服务新格局，全区首家大型公立医养融合机构区七院简竹护理院正式获得许可，开展康复、临床关怀和老年人养护等服务，并选定深圳慈海医院和龙岗中心医院开展安宁疗护试点工作。
多方向培育高层级护理人才
近年，龙岗区不断拓展专科护理服务内涵，康复护理、中医护理、老年护理、母婴护理、居家护理和安宁疗护等专科护理水平不断提升；造口与慢性伤口护理、静脉治疗护理、急危重症专科护理、高级外科护理的护理技术日益精湛。
龙岗区多家医院开设了延续护理部
为了加强护士队伍建设，龙岗区多渠道引入高素质护理人才，多领域、多层次培养一批专科护士，并积极推进护士多点注册，盘活护理人力资源。据统计，龙岗区通过多方向培育高层级护理人才，全区共有211名专科护士，其中省级专科护士186名，另有在读专科护士26名，基本满足临床护理需求。
【撰文】黄诗妤
【通讯员】吴如娉 陈梦丽
【作者】
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
