(健康管理中心)
据了解，宁波市总工会已与上海瑞金医院和宁波市第一医院签订合作协议，由瑞金医院派驻临床经验丰富的医学专家为职工的健康把关，确保体检结果权威准确；选派副主任医师以上职称的医疗专家定期或不定期到中心开展技术指导服务；定期接受体检中心医卫人员进入医院培训；保证为体检后疑似患者提供就医绿色通道。由宁波市第一医院负责体检中心的日常运营管理，并获得设置医疗机构批准证书，使得宁波工人疗养院得以高标准的软硬件服务，迎接各地职工。
今后，将继续秉承工会普惠服务，保障职工休息、休养权益，推动职工体面劳动、尊严生活的宗旨，打造成为具有宁波特色的职工 欢乐之家 、 健康之家 、 疗休养之家 。记者沈莉萍通讯员许嘉琛
相关链接
宁波职工疗休养最全指南
对于职工疗休养，有不少小伙伴感觉很陌生，这一份宁波职工疗休养指南，请你收藏好了。
1、疗休养对象是谁？
疗休养面向广大职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害(或工作强度大)岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。
2、职工疗休养工作由谁组织？职工疗休养工作由各级工会统一组织管理。市、区(县、市)级工会负责做好职工疗休养的具体组织和管理工作，制定实施办法；各单位工会负责制订本单位职工疗休养计划并组织实施。
3、每年参加疗休养的人数由谁确定？
企业单位每年参加疗休养人员的数量由本企业职代会讨论决定；其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位工会商行政并根据本单位工作任务和福利费提取情况合理安排。领导干部参加疗休养活动的，要严格控制比例，从严掌握。
4、疗休养的内容有哪些？
疗休养是为职工提供休息养生的服务，也可就地、就近适当安排参观学习。应当充分利用工人疗休养院等场所。
5、疗休养可选择几个地方？
每批职工疗休养安排在省内，可在一地多点开展身心疗养、参观学习、职工交流、乡村体验等内容，鼓励、倡导充分利用市内有经营资质的农家乐、民宿等资源，丰富职工疗休养形式。严禁以疗休养为名搞疲劳拉练式旅游或公款旅游。
6、疗休养时间可安排多久？
组织实施疗休养的单位根据本单位工作生产实际情况统筹合理安排确定疗休养时间，一般不超过5天。疗休养时间不冲抵国务院规定的年休假假期，享用了疗休养也可以请年休假。
7、疗休养费用如何支出？
疗休养费用包括交通费、住宿费、伙食费等，党政机关和国有企事业单位疗休养费用按不高于2000元/人 年的限额标准，凭据在单位提取的福利费中列支，不得在单位其他经费中列支。其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职代会讨论决定，在职工福利费中列支。
8、疗休养活动的发票如何报销？
职工疗休养活动可通过政府采购、购买服务等方式，委托符合条件的旅行社、民宿、农家乐等旅游经营者提供服务，其依法开具的发票纳入职工疗休养报销范围。
9、参加疗休养是否有保险？
为防范职工疗休养意外风险，职工疗休养承办单位可为参加疗休养活动职工购买人身意外保险。此项费用在疗休养总费用中列支。
编辑：邵巧宏
