9月17日，长江商学院Global MBA毕业生与雇主见面会成功举办。来自越秀产业基金、嘉宾大学、亨瑞集团、君联资本、元禾原点、伊利、新奥集团、中国远大集团、ATM Capital等多家雇主企业齐聚长江商学院北京校区，与毕业生进行了深入交流。目前，部分参会学生已收后续面试邀约。
首先，长江Global MBA项目助理主任赵晓英老师进行了开场致辞，对长江Global MBA项目及毕业生概况进行了简要介绍。
赵老师提到：”长江商学院Global MBA非常注重项目的课程质量。作为一个英文项目，项目除了培养同学具备全球视野，也培养同学接中国的商业地气。所有课程都由长江世界级教授用全英文讲授，注重把西方先进的管理思想和中国的商业实践结合起来。此外还有长江特色的人文课程和公益实践课程，注重提升同学的格局和境界“。
赵老师还对各雇主企业的大力支持表达了感谢，希望今后学院能与各雇主企业进一步巩固、深化合作，为企业的发展和海外业务拓展贡献智慧与力量。
长江商学院Global MBA 级学生刘轩代表级毕业生向雇主企业介绍了长江Global MBA项目同学的特质以及在长江就读期间的收获。
刘轩谈到：“长江商学院的校训是取势、明道、优术，我认为取势让我们更有远见，明道即在这里收获真知，优术让我们取得实效。
就读期间，同学们除了跟随享誉世界的教授们学习最前沿的商业理论，也会积极参加项目组织的DCP（多元管理咨询）项目、企业参访等活动，将学到的理论运用到实战当中；同时，践行公益的理念深深根植于长江商学院的基因之中，同学们也会尽己所能为公益事业奉献出自己的力量。课余时间，同学们根据自己的兴趣组织了五大俱乐部，并邀请行业导师亲临指导；此外，作为‘长江体育学院’的一员，同学们已将体育运动变成了生活的一部分，引领健康风尚、践行体育精神”。
在宣讲环节，来自（按宣讲顺序排列）越秀产业基金、嘉宾大学、亨瑞集团、君联资本、元禾原点、伊利、新奥集团、中国远大集团、ATM Capital等多家雇主企业代表分别对其所在企业的发展历程、主体业务、企业规模与优势、长期战略目标以及企业的人才战略布局和招聘需求进行了详细介绍，并表达了对长江Global MBA同学的认可和吸纳他们加入团队的期望。
越秀产业基金高级人事行政总监王爱华表示：“我们想要招聘的人才需要具备四个方面的能力：首先是要具备岗位所需要的专业能力，这是基础；其次要具备团队协作的能力；同时，我们还希望员工具备极强的自驱力；此外，作为一名优秀的员工，还需要具备持续学习的能力。
我们有很多领导、同事都是长江的校友，所以我们对长江的学生也比较了解，感觉长江MBA的毕业生们综合能力都非常强，对于未来的规划也十分清晰，所以我们今天来到这里，希望能够为团队吸纳更多优秀的新生代力量”。
伊利集团总部战略管理总监石立君谈到：“对于战略岗位来说，我认为优秀的员工要具备三个特点：首先要具备很强的分析能力，能够对行业有较深的洞察，真正发现业务的痛点，引导我们做出正确的战略；其次要有协作、付出的精神，要有担当；最后要具备快速学习的能力。
我们从去年开始，已经招聘了一些MBA的毕业生，今年我们也仍然需要MBA的优秀毕业生加入我们；而之前我们对于长江商学院MBA也有所了解，这是一个非常优秀的MBA项目，所以如果能从长江吸纳优秀人才来到伊利，那么对于我们是非常好的一件事情”。
君联资本人力资源经理May Xiao提到：“长江商学院在国内是头部的商学院，也是我们Top 5的招聘来源之一；长江MBA的同学在各个行业有过3-5年甚至更长时间的工作经验，这样的产业实战背景对于投资行业来说是很受欢迎的，加之在长江接受优质且系统的商学教育，产业和商业双重背景正是做投资所需要的，所以每年校招都会来和学生们做深度的行业和职业交流，促成了不少合作”。
ATM Capital合伙人陈石认为：“现在我们越来越需要具有海外留学、工作背景，具备全球化视野的人才，并且希望员工自身对于拓展国际业务、全球工作有足够的好奇心和热情，长江Global MBA的学生里面大多数都有海外背景，全球化视野也是培养重点之一，因此对于我们来说是很有吸引力的”。
在最后的自由交流环节中，同学们与各个雇主企业进行了全面的交流，现场气氛活跃，雇主企业和同学双方都收获满满。目前，部分同学已收到后续的面试邀约。
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MBA 职业发展中心（CMC）是为长江商学院英文 MBA 学生提供职业发展服务的重要职能部门，致力于帮助学生在不同职业发展阶段达到具有创新性和现实性的职业发展目标。中心目前已与近千家国内外优秀企业建立合作关系，通过多样校企合作，帮助学生打破行业知识壁垒，积累实战经验，树立职业发展方向。通过专业一对一咨询和系列职业发展工作坊，帮助学生挖掘自我潜能，增强职业技能，提高职场竞争力。
