四、面试原则
坚持 公开、平等、竞争、择优 的原则，客观、准确、全面地考察考生的教学技能、语言表达能力、仪表举止、综合素质等有关内容。
五、面试方法
1、 面试采取现场说课的方式进行。同一层次同一学科的考生使用同一面试试题（都昌县特殊教育学校的教师招聘面试纳入普通中小学教师招聘面试范围，面试科目与文化考试科目相对应）。面试教材为都昌县中小学现行教材。
2、 面试计分方法。各考官按照评分细则独立给考生评定一个面试分数，然后去掉一个最高分和一个最低分，其他考官给出的分数相加后的算术平均值为考生的本面试试场分数。
3、 所有考生面试在同一天内完成。上午未面试的考生中午不得离开考场，由组考机构免费提供盒饭和矿泉水。
六、 面试程序
1、入场。考生凭身份证和笔试准考证在面试当天早上7:00之前到达考点学校相应的候考室报到（考生进入考点学校东大门开始时间为6：00，进入面试大楼开始时间为6：40）。超过7：00仍未报到的视为自动放弃面试资格，7：00以后面试大楼保卫人员应停止考生入场，遇有特殊情况立即向主考报告。考生进入候试室后实行封闭管理，由工作人员宣读《考生须知》，提出要求。考生入场时，严禁携带手机等通讯工具及其他文字资料进入候试室，如发现携带者按违纪处理，取消面试和聘用资格，考生进入候考室前可将随身物品交给工作人员统一保管。
2、考生抽签。考生到达相应的候试室报到后，在候试室抽签确定面试顺序，同一面试试场有不同招聘岗位的先由考生代表抽签确定岗位顺序，然后再由考生本人抽签确定考生个人的面试序号。考生抽得的序号既是面试顺序号，又是考生的身份标志，考生面试时只能介绍本人的序号，不得介绍姓名。考生姓名与对应的面试序号在抽签结束后密封保存。
3、备课。考生从候考室进入备课室由工作人员逐个引领，备课时间45分钟。
4、面试。备课结束后，由工作人员从备课室引领至面试室。当主考官宣布： 开始面试 时，考生开始说课，说课时间控制在10分钟以内，面试到8分钟时，计时员举牌提醒考生还剩2分钟，面试到10分钟时，计时员举牌提醒考生时间到，考生停止说课。面试结束后，考生留在本考场至下一位考生面试结束，由主考官当众宣布该考生在本面试试场的得分，考官评定的分数不得复议。随后考生离开考场。面试成绩满分为100分。备课教材和纸笔由组考机构提供。
5、统分。统分员收取各考官评分表后，按规定登分（面试成绩按四舍五入保留两位小数），监督员复核，主考官签字。待本考场全部面试完毕后，由统分员将原始登分表和面试序号与姓名对应表交考务组。
6、考务组计算考生最终成绩
按照《江西省中小学教师招聘公告》规定，中小学音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩分别占40%和60%。即考生总成绩=笔试得分 （40 笔试总分）+面试得分 （60 面试总分）。
中小学其它学科教师岗位考生总成绩计算办法为:笔试和面试成绩各占50%。即考生总成绩=笔试得分 （50 笔试总分）+面试得分 （50 面试总分）。
七、确定入闱体检名单
按照《江西省中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》中 经调剂后面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试 的要求，九江市统一规定：经调剂及递补后，面试人数仍不达规定比例的岗位，该岗位所有通过资格审查的人员均可参加面试。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数确定体检名单，同一岗位末位入闱考生笔试面试总成绩相同时，取面试成绩高者入闱。如果笔试总成绩和面试总成绩均相同时，取笔试成绩中的学科专业知识成绩高者入闱。如果考生学科专业知识成绩再相同时，那么笔试面试总成绩相同者一并入闱体检;面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，笔试面试总成绩排最末位的考生面试成绩必须不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入围体检对象的面试最低分，否则调减聘用人数或取消该岗位的招聘。
所有面试成绩低于70分的考生，视为面试不合格，取消入闱体检资格。
考生最终得分及入闱体检名单将在都昌县人民政府网上公布。
八、其他
1、招聘工作在都昌县中小学教师招聘领导小组的领导下和九江市人社局、九江市教育局的指导下实施。
2、咨询、举报电话：都昌县人力资源和社会保障局：5223932
都昌县教育体育局：5231816
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