人就像一个大宇宙,说话当如水,要软要柔;做事如山,要硬要稳。
你有没有发现这样一个规律:身边有些人可能没有高学历,但懂得处理人际关系,更能“吃得开、混得好”。
这类人之所以“吃得开、混得好”,是他们懂得“说话要软,做事要硬”这个道理。
说话要软,让人舒服
常言道:会哭的孩子有奶吃,会说话的人也一样,一个人说话要软,自然春风化雨,润物无声。
有一期《奇葩大会》,主持人由何炅担任,节目中,两年前海选被淘汰的年轻选手冉高鸣重新杀回舞台。
也许是因为过度紧张,整个过程冉高鸣的表现都显得慌乱又浮夸,以至于高晓松忍无可忍地打断了他,现场的气氛一度陷入僵局。
这时何老师登场解救,他站在冉高鸣角度帮他解围,他充满人情味的言辞,让冉高鸣稍微放松了下来,还设身处地为他以后的人生提出了建设性意见。
何炅的三言两语,就打破了僵局,正是因为他能将心比心,运用情绪的同步性,充分为对方着想。
不是每个人,生来就会说话,但至少我们在说话时能够走点心,如果不知道自己将要表达的内容是否具有一种冷场的杀伤力,那就干脆保持沉默。
俗话说:良言一句暖三冬,恶语伤人六月寒,言语是锋锐的武器,一不小心就会伤到人。
一个说话让人舒服的人,他们不揭人短,不说废话,不说大话,最大智慧在于“走心”,说软话其实很容易,姿态低一点就行。
做事要硬,让人放心
很多人都在追求稳定的事业,但决定“稳定”的,只有绝对的能力。
做事用心认真,有质量有效率,别人会觉得你这人靠谱,也会多仰仗你。
和同事去吃饭,本来是进面馆看看有没有想吃的,却完全被这家的老板娘吸引了。
这个女人很不一般,一进门就是热情的招呼,说话间就将我们领到桌子旁,随手打开风扇,给了菜单,还不忘告知放小菜的地方。
这年头这么热情好客,甘愿低下身段招揽客人的老板,真的不多了。
菜端上来的时候,再次问了一遍我们点的是什么,然后将对应的面条放在我们面前。
老板娘逻辑合理,做事硬,沉稳有力,真的很有人格魅力。
一个柔软而有实力的人
更让人佩服
曾国藩曾说:话要软着说,事要硬着做。一个人手段不够硬,身段就要软,这是一种方式;身段要软,手段也要硬,这是一种实力。
作家刘同说:“理性的知道自己什么时候该感性,而在感性的时候知道自己的底线在哪。”
君子有所为,有所不为。羽毛球男单冠军曾经这样说:球出界了,丢掉的一分还可以拼回来,做人做事越过了底线,失去的也许就永远无法挽回。
黄渤在演艺圈里是出了名的高情商。曾经有一次接受采访,记者问他:你是否能取代葛优?
黄渤说:“这个时代不会阻止你自己闪耀,但你也覆盖不了任何人的光辉。因为人家曾开天辟地,是创时代的电影人,我们只是继续前行的一些晚辈,不敢造次。”
黄渤的魅力所在,就是他从不刻意的迎合别人,也不委屈自己,无论说话还是做事,都可以做到让自己开心,也让别人开心。
鬼谷子曰:“劳谦虚己,则附之者众;骄慢倨傲,则去之者多”,为人处世最容易吃的亏,就是不懂分寸,而说话软,做事硬,两者相得益彰,才是一个人最好的状态。
做事自以为是,刻意地去表现,很容易得罪别人;行事有分寸,会为自己留有余地,反而会赢得信任。
和一个有分寸的人共事,他能够理清自己的职能范围,知道什么该做什么不该去做,你也不会害怕他会张扬跋扈破坏集体、团队。
做事有底线,守护该守护的,坚持该坚持的,这何尝不是一种大智慧。