北京时间11月30日，由北京金融街人力资源协会和北京熙诚教育投资有限公司联合主办的 领势、聚变、赋能 金融科技创新环境下的人才培养 主题峰会在北京金融街国际酒店成功举办。本次峰会得到了北京市西城区组织部、北京金融街服务局、中关村科技园区西城园管理委员会的大力支持与指导。
本次峰会邀请到金融行业政策解读者、金融科技企业领军者及国内外知名学者与来自金融机构、金融科技企业人力资源部门的共百余名与会嘉宾共同围绕 金融科技创新环境下的人才培养 的主题展开讨论，展望金融行业发展趋势，共谋人才发展的机遇与挑战。
北京市西城区组织部部长程昌宏围绕集聚培养金融科技人才，优化人才发展环境，促进北京金融科技与专业服务创新示范区建设发表了主题演讲。
中国银行业协会系统服务部主任，中国金融CIO联盟专家、金融IT治理专委会副主任、DRI CHINA 技术委员会赵成刚从金融科技和数字化转型的趋势，金融的本质性需求与挑战及金融科技创新与人才建设等三个方面进行了分享。系统梳理了金融创新 时代需要何种人才以及如何培养。
哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁演讲中提到，企业快速发展的瓶颈不是人才匮乏，而是人才掌握的技能没有及时更新，企业人才标准和管理模式正在发生根本性的变化。要利用现代科技手段赋能金融人才发展。
中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国在峰会上从如何精准的把握人才需求，供给侧改革带来的变化，强化人才的系统观，更新人才配置的时空观，理解人才能力结构观及践行人才使用的功能观等方面进行了系统分析。与此带来了新的学习路径，包括常规型路径、增强型路径、参考型路径、优化型路径及融合型路径，给此次峰会带来了金融科技创新环境下人才培养的新理念、新路径。
网联清算有限公司出席代表围绕金融科技初创企业的人才发展观进行了主题演讲，提出对于新科技创新环境下的人才，要从使命感召、体系培育、实战锻造、文化凝聚四个方面进行甄选和锻造培养。
峰会第二部分为专题讨论，参与嘉宾有：中关村科技园区西城园常务副主任、北京金融街服务局副局长岳立，网联清算有限公司人力资源部负责人段林，建信基金管理有限责任公司人力资源部总经理严冰，凯捷咨询金融行业负责人林义礼；由哈佛企业学习中国事务总经理李梁梁主持。
在专题讨论环节，嘉宾对如何构建新的金融科技人才培养体系，围绕西城区的优势和金融街服务管理中心的定位进行分析，各自对在新环境下人才培养提出了不同的需求和面临的挑战，为金融街人力资源协会和熙诚教育在未来如何助力企业培养人才提出了新的需求。
本次峰会是一次在金融创新环境下人才培养与发展的全面洞察，更是一次前沿思想碰撞的盛宴，西城区作为北京金融科技与专业服务创新示范区，将把创造更好的人才发展环境、引进和培养金融科技复合型专业人才、形成多层次金融科技人才涌现的格局作为区域人才培养的重要任务。北京金融街人力资源协会和熙诚教育也将不断开拓创新，助力区域人才培养和发展。
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