你有没有发现，好好说话，在职场中有多重要？
同样的事，别人做完汇报升职加薪，你却迟迟等不来这样的机会；
同样的话，别人说起来赢得满堂彩，你一开口，空气中只剩尴尬；
更别提面对同样难搞的客户，别人轻松搞定，你磨破了嘴皮却始终不得要领；
你羡慕别人有高情商，才能在职场上如鱼得水，殊不知，你缺少的，只是一副好口才。
因为说话而成为圈内“人脉王”的蔡康永，也曾经这样形容会说话的重要性：
生活中不会说话，会影响人际关系，但是亲友多少还会有些往来的机会。可上班时不会说话，往往会导致严重的后果。
我的一位朋友阿敏，就曾因不会说话，活成了职场“隐形人”，看着身边同事一个个的加薪升职，羡慕又嫉妒。
好不容易熬出一个被客户认可的方案，阿敏向领导申请，去给客户做简报，没想到领导迟疑了一下，简单利落地拒绝了阿敏：
这个客户比较重要，你表达能力不行，下次吧！
阿敏清楚地知道，如果不会说话，还不知道会有多少个“下次”。
祸从口出，从来都不是一句玩笑话。
不会表达的人，除了会浪费时间、消耗信任外，还常常因词不达意，造成不可避免的尴尬和误会。
精心准备的工作汇报，因为话说不到点上，明明事情做了不少，却总给上司造成“工作饱和度不高，工作能力一般”的错觉；
面对客户的刁难，明明准备许多，一开口却支支吾吾，反而给对方造成了自己“不可信赖”的印象。
不会表达的人，换个环境就会变好吗？并不见得。
曾有一位资深人力资源总监爆料过行业“潜规则”：同级别的职位面试，面试者语言表达力的强弱，将直接影响到入职后的薪资定级。
从看似简单的3分钟自我介绍，到工作经历陈述，有经验的HR，无一不在考察候选人的表达能力。
口才好、会表达的人，总能抓住一切机会，用精准而合适的表达，虏获人心，让事情朝着自己的预期发展。他们往往更容易成功，也更受欢迎。
而反观那些“嘴笨”的人，他们并不是不踏实，不努力，但只要他们一开口，就能让人好感全无。可能辛苦打拼多年，也无法拓展出有效的人脉圈。
口才好，真的能让人生开挂！
被称为“华人说话教父”的郑匡宇，就因为“会说话”实现了让自己人生开挂的可能。
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与现在的光鲜不同，大学时的郑匡宇，读的是冷门的哲学系。要知道，这个专业的学生，毕业后可能连工作都找不到。
可郑匡宇并没有放弃自己，他自学掌握英、日、韩3种外语，还经常参加各种演讲比赛，不断拓展自己的边界。
长期的演讲经历，造就了他优秀的表达能力。凭着天生对语言的敏感，郑匡宇摸索出一套自成体系的口才养成秘诀。
在人们的意识里，认为好口才需要这些东西：好的发音—强大自信—读说练习。
但其实，这些都是表面功夫！
好口才最需要的，是系统有效的科学训练！
从讲话技巧到深层思考，它应该包含三个层级：
初级篇：让你在形式上得到练习
进阶篇：让你在内容上打动别人
关系篇：让你在情商上得到提高
凭着这套实战力满分的口才体系，四年一过，郑匡宇不仅拿大奖到手软，甚至比金融系的同学更抢手：他获得台湾教育部公费留学奖学金，还在几年的学习后，拿下了美国加州（UC RIVERSIDE）博士学位。
而郑匡宇对说话表达这一领域的研究，也获得了权威认可：韩国弘益大学教养学院请他担任授课老师，TEDx和美国Facebook总部也邀请他去演讲。
郑匡宇在TEDx的演讲
此外，他还主持过蔡康永、华人之父李昌钰等大咖新书发布会；甚至，还被“名嘴”汪涵特邀到《天天向上》分享自己的说话技巧。
说来不可思议，但郑匡宇的确是通过说话，改变了自己的人生，并且打造了高质量的人脉圈，成为许多人眼里“开挂”的存在。
