这段时间，有些消息深深扎痛了很多职场人士的心，是什么事情呢？
近日，某机构发布了届全国普通高校毕业生平均期望月薪，其中北京平均期望薪资达到每月12992元；上海平均期望薪资达到每月12070元；南京平均期望薪资达到每月9771元，这三个城市占据前3名。
很多老职场人士看到后，感慨应届毕业生的工资期望都这么高了，再回头看看自己实际的工资，怎么能不心痛呢？
而另外一件事，更是夺人眼球。
12月10日，有网友在微上发帖讲述了招聘前台，应聘者要求月薪2万的事情。据发帖者描述，这是她前两年在上海遇到的事情，公司招聘前台，一名自称是复旦大学毕业长相一般的小姑娘，前来应聘。
HR：“前台不用负责行政，薪资上可能不会太高。那您的薪资要求是怎样？”
应聘者：“2万！”
“2万？您是认真的吗？”
应聘者：“是啊，很认真啊，我是名牌大学毕业，我认为2万并不高。”
HR：“您现在应聘的是前台……”
应聘者：“前台怎么了？前台就不可以2万吗？”
HR说：“这个职位发布时注明的薪资是3-5K……”
应聘者：“你们发布的时候不是说有能力的话薪资面议吗？我当然觉得我有能力。”
最终面试结果可想而知，毕竟前台就是接待访客，做些登记工作，接听下外部电话……
可能很多人看后对这个应聘者冷嘲热讽，但我们应该更加客观的看待问题，首先，应聘者是复旦大学毕业，复旦大学高材生期望月薪2万应该是很正常的事，应聘者当然认为前台只是她一个跳板，她有能力以后做的更多。
而这位应聘者、以及期望月薪超万元的应届毕业生，他们要求“高薪”的底气是什么？仅仅是他们的高学历吗？要知道，目前每年毕业的大学生有好几百万。
其实更加根本的原因，可能是高房价、高房租。
目前上海，平均房价超过5万元，市区内租一个40平方米的独立一室户（有独立厨房、卫生间、卧室、没有客厅的老公房），每月约为4000~5000元左右。而2万的月薪显然是税前的，去掉交的社保、个人所得税后，到手约为1.5万左右。去掉房租、吃喝，一年能存10万吗？那要多少年才能买房？
你可以说，毕业生、前台应聘者，你们可以先沉淀自己，以后跳槽到高薪岗位，现在要求过高是不是太浮躁了？现在上海平均收入也没这么高。没错，很多老职工工资也不高，但我们忽视的一点是，很多老职工早已在多年前低价买房，相对职场新人，他们几乎没有生活上的压力。
也许，让毕业生、要求2万月薪的前台应聘者浮躁的根本原因不是他们自己，而是高房价、高房租带来的压力……
