有句话叫士为知己者死。现在，我们依然看到有很多老板、领导对员工好，都能获得员工的爱戴。不过，这种老板和领导是很少的。
现实生活中，很多老板和领导虽然对员工表示关心，其实是在作秀收买人心。
如果这个时候不能分辨领导的真实意图，那么最后可是会吃亏的。尤其是领导和我们说以下这三句话的时候，表面是关心，实际上只是在打官腔。
一、出售未来
可能大多数人都会遇到这样的情况，也就是领导经常告诉我们好好干，你想要的未来不是问题。事实上，当领导说这些话的时候，他们的意思是要振作起来，让你自己画出一个光明的未来，并给你卖蛋糕的期望。关键是，有时候当领导说这些话时，他们不仅仅是对你说，而是对每个下属说。你必须知道，团队中的每个人都不可能成为领导者，也不可能每个人都得到提升，因为他们可以得到很大的提升。
因此，你只需要比较一下你自己的能力，看看你是否有资格成为一名领导者和领导力培训的对象。如果不是，你应该明白，此时领导实际上是在鼓励你，而不是你想的那样。
而且结果肯定是不确定的，所以不要把领导对你说的话当成是真话，如果你只是随便做一些工作，你就能得到领导的提拔，每个领导都不笨，他需要那些能给公司带来好处的人，所以不要把这些话当回事。做好你的工作。
二、坚持你的信念
员工工作时，领导分配任务。因此，领导者经常对员工说的是坚持就是胜利。一旦你厌倦了工作，领导就会用这句话来激励你，而你根本找不到任何反驳的理由。事实上，有当你做某事时，坚持是一个方面，但关键是你坚持的时间和结果。坚持并没有错它是对的，但我们害怕我们坚持到最后没有任何结果，最终只是被领导利用。
当你失去任何价值时，更别说领导给你的精神鼓励了，你可能会被单位辞退。当领导说这句话时，他们必须擦亮耳朵。在这种情况下，他们必须权衡这件事是否值得坚持。如果不值得坚持，就尽早离开。
如果正如领导所说，你可以在坚持的过程中提高自己的能力，这样领导就不能没有你。用你自己的方式去做，不要让自己最后后悔。
三、下一个就是你
当你在公司的时候，你会发现你周围的人都被领导提拔或分配到其他重要的岗位，只有你或一些和你关系好的人没有提拔。这时，你可能会有心理不平衡和一些抱怨。然而，在这个时候，领导者会告诉你，你要相信下一个是你，你也认为下一个是你。但事实上，这是领导者给你安慰。
你会发现在接下来的时间里你依旧不变。有时候，当你听领导说这些话时，你不妨改变自己，让自己变得更好，提高自己的能力。不要仅仅依靠一句话，就好像你赢得了金牌一样，觉得领导会提拔你。
事实上，如果此时你只想这样走下去，最终你将一无所获，所以任何时候投资自己都是最正确的选择。例如，当你一直在等待领导的话实现时，你在这个过程中没有做出任何改变，所以即使你换了更好的领导，你也不能被提升，所以不要相信它，只需要把它当作领导的一种激励，做你自己让领导看到你的真正能力，领导不可能不提升你。
总结：与领导者相处是一门非常深奥的学问。如果你相处融洽，你的职业发展将会大有帮助。在与领导相处的过程中，有些话是值得相信的，但是你明白有些话不能信，旦你相信了，那么你就会坠入虚假的世界。因此，你永远不要把这三句话当真。
