有句话叫士为知己者死。现在,我们依然看到有很多老板、领导对员工好,都能获得员工的爱戴。不过,这种老板和领导是很少的。
现实生活中,很多老板和领导虽然对员工表示关心,其实是在作秀收买人心。
如果这个时候不能分辨领导的真实意图,那么最后可是会吃亏的。尤其是领导和我们说以下这三句话的时候,表面是关心,实际上只是在打官腔。
一、出售未来
可能大多数人都会遇到这样的情况,也就是领导经常告诉我们好好干,你想要的未来不是问题。事实上,当领导说这些话的时候,他们的意思是要振作起来,让你自己画出一个光明的未来,并给你卖蛋糕的期望。关键是,有时候当领导说这些话时,他们不仅仅是对你说,而是对每个下属说。你必须知道,团队中的每个人都不可能成为领导者,也不可能每个人都得到提升,因为他们可以得到很大的提升。
因此,你只需要比较一下你自己的能力,看看你是否有资格成为一名领导者和领导力培训的对象。如果不是,你应该明白,此时领导实际上是在鼓励你,而不是你想的那样。
而且结果肯定是不确定的,所以不要把领导对你说的话当成是真话,如果你只是随便做一些工作,你就能得到领导的提拔,每个领导都不笨,他需要那些能给公司带来好处的人,所以不要把这些话当回事。做好你的工作。
二、坚持你的信念
员工工作时,领导分配任务。因此,领导者经常对员工说的是坚持就是胜利。一旦你厌倦了工作,领导就会用这句话来激励你,而你根本找不到任何反驳的理由。事实上,有当你做某事时,坚持是一个方面,但关键是你坚持的时间和结果。坚持并没有错它是对的,但我们害怕我们坚持到最后没有任何结果,最终只是被领导利用。
当你失去任何价值时,更别说领导给你的精神鼓励了,你可能会被单位辞退。当领导说这句话时,他们必须擦亮耳朵。在这种情况下,他们必须权衡这件事是否值得坚持。如果不值得坚持,就尽早离开。
如果正如领导所说,你可以在坚持的过程中提高自己的能力,这样领导就不能没有你。用你自己的方式去做,不要让自己最后后悔。
三、下一个就是你
当你在公司的时候,你会发现你周围的人都被领导提拔或分配到其他重要的岗位,只有你或一些和你关系好的人没有提拔。这时,你可能会有心理不平衡和一些抱怨。然而,在这个时候,领导者会告诉你,你要相信下一个是你,你也认为下一个是你。但事实上,这是领导者给你安慰。
你会发现在接下来的时间里你依旧不变。有时候,当你听领导说这些话时,你不妨改变自己,让自己变得更好,提高自己的能力。不要仅仅依靠一句话,就好像你赢得了金牌一样,觉得领导会提拔你。
事实上,如果此时你只想这样走下去,最终你将一无所获,所以任何时候投资自己都是最正确的选择。例如,当你一直在等待领导的话实现时,你在这个过程中没有做出任何改变,所以即使你换了更好的领导,你也不能被提升,所以不要相信它,只需要把它当作领导的一种激励,做你自己让领导看到你的真正能力,领导不可能不提升你。
总结:与领导者相处是一门非常深奥的学问。如果你相处融洽,你的职业发展将会大有帮助。在与领导相处的过程中,有些话是值得相信的,但是你明白有些话不能信,旦你相信了,那么你就会坠入虚假的世界。因此,你永远不要把这三句话当真。