会说话会办事，是与人能否相处好的基本前提。在职场这个大染缸里更是如此，往小了说，会说话能影响我们的工作心情，往大了说，我们的一言一行影响着我们的工作是否能够顺利进行，影响着我们的职场前途。
很多人认为，只要能力强，到哪里都能走得开，或者是，只要我巴结领导巴结得够好，我就少不了好处。其实这两种想法都是不完全对，职场中说话不注重这3个方面，能力再强，再会拍马屁都白搭。
1.人艰不拆
人艰不拆，即人生已经如此的艰难，有些事情就不要拆穿。尤其是你已经看出来了，你的同事或者领导在极力的掩饰着自己的某些缺点，或者是某些痛处，你就不要再去提出来了，免得戳人伤疤。
就比如，你的同事各方面都不错，但是唯一的不足就是身高方面有些不足，那么，你就尽量不要在他的面前讨论身高这一类的话题，这不是哪壶不开提哪壶吗？不戳别人痛处，是对人最基本的尊重。
不戳谎言
尽量不要戳穿那些对你并没有影响的谎言。不到万不得已，我想大家都不愿撒谎去骗别人。如果别人撒的这个谎，对你的工作并没有造成实际性的影响，只是他个人为了掩饰某些问题而撒的，这时候，尽量不要去戳穿。
戳穿一个谎言很简单，但是弥补好一段有裂痕的关系却很难。如果你因为揭穿了别人，而得罪了人，那这是完全没必要的，别人也会觉得你是狗拿耗子多管闲事。到最后，导致自己也混不下去。
不涉及隐私
隐私这个东西，不仅仅是你想的那么简单，在工作中，工资、家庭这种都属于比较隐私的方面。尤其是工资，尽量不要主动和别人一起讨论，不然很容易产生隔阂。如果你比他高了，你是高兴了，他心里却又不乐意了。
关于别人的家庭，尽量也不要主动去提及，除非别人主动跟你讨论，就算主动讨论，别人问你有什么看法的时候，也要注意谨言慎行。尤其是一些感情问题，尽量不要擅自给别人建议。如果你劝人家分手或者离婚，结果一转头，人家两口子和好了，到时候你就里外不是人了。
隐私问题不要主动涉及，并且给别人建议时也要谨言慎行，不要因为一时嘴快得罪了人。
文/企业管理专业小王原创
