作为领导者，必须要建立起较高的权威，才能言出法行、令行禁止，让下属对你心服口服，心甘情愿卖命，卓有成效工作。不过，领导者的权威，绝非是耍威风，也不是搞一言堂，而应该是一种“不怒自威”的高情商力量。
那么，领导者如何做到“不怒自威”呢？一般来说，高情商的领导，往往掌握了以下五个说话技巧，下属心服口服，一旦掌握，你也能做到“不怒自威”。
一、说话要言简意赅
话不在多，惊人则灵。话多的领导不一定是会说话的领导，话多的领导，不仅无法做到“不怒自威”，反而是说的越多，越伤害自己的权威。所以，除了一些特殊的场合需要长篇大论外，在一般情况下，领导说话，应该追求言简意赅，句子要尽量短一些，听起来省力一些，通俗易懂一些，尤其是对下属说话时，更是要精简一点，千万不要婆婆妈妈、罗里吧嗦。
二、要到最后出场讲话
不管是当领导，还是做老板，在各种公开的场合，如非必要，都要尽量在最后出场讲话，等下属说完了你再说。作为领导，说话时出场越晚，越显得重要，也越少出错。“重点置之于后”，这也是中国人普遍具有的心理。开会时，越重要的领导越最后到，最后的总结发言，也都是最重要的领导讲，这几乎已经是约定俗成的事情，这其中自有大智慧，在这些事情上，切莫想着另类。
三、要有一两句自己的口头禅
作为领导，不能有太多的口头禅，否则，就显得掉身份，但要有一两句能代表自己独特风格、让下属听来亲切自然、很有辨识度的口头禅，这也有助于领导者建立起“不怒自威”的权威感。
四、适当幽默
幽默是最高级的情商，而对领导来说，要想做到不怒自威，也不能总是板着面孔、总是喜怒不形于色，适当地幽默一下，让下属感到亲近和轻松，反而有助于建立权威。事实上，中外历史上那些伟大的领导者，无一不是幽默高手。在说话时，适当地幽默一下，易于让下属产生亲近感，又能予人以深刻印象，是一举多得的说话技巧。
五、在说话时要始终坚定而自信
作为领导，说话的力度要适中，站有站姿，坐有坐姿；做强调时，要注意手势的运用。体现出一种意志坚强的形象，自然容易让人产生不怒自威的感觉。另外，领导说话时，眼睛要能正视下属，注意对方的眼睛。研究显示，一个人心理紧张时，目光就会游离不定，眨眼次数就会增多。因此，领导要想做到不怒自威，在说话时一定要注意眼神的运用，不能在眼神上出问题，否则，无论话说得多漂亮，都很难让下属产生信服感。
除了以上五个说话技巧外，领导者要想通过说话做到不怒自威，还需要努力扩大自己的知识面。知识面越广，越能令你在各种场合充满自信地、高情商地和各种人的谈话。另外，像衣着整洁、保持干净、注意身姿等等领导的基本功也不能忽视，同样有助于做到不怒自威。（百家号独家内容）
