跳槽有风险，换工作需谨慎！
很快又到年底了，可能还有些小伙伴们准备跳槽换工作，如果真的这样，建议小伙伴们还是过了年，拿到年终奖，明年开春时，各单位都大量招人时再换不迟！
因为，这是血的教训，我一个朋友，前几天就换工作了！
结果，到了新单位之后，才发现：理想很丰满，现实很骨感！
本以为到了新单位能一展雄风，结果，发现那里只适合大叔大妈养老，真的好悲剧啊！
好了，背景交代完毕！
本文要给大家讲的是，一个从网上看到的漫画，分享给大家。
或许有小伙伴看过，就当再回忆一下吧！
另外，故事纯属作者虚构，请勿对号入座！
（图片来自网络，如有侵权，请联系作者删除）
话说小乔开了家花店（详情请见11月24号文章《小乔卖花，高渐离说了句话，结果阿轲神操作！》），
王者峡谷中，小乔开的花店
但由于客源有限，在七夕之后，花店的生意就比较惨淡了！
于是，小乔就关了花店，准备找份工作。
因为，毕竟自己也是做过老板的人，所以小乔希望也能在新单位做一些管理的工作。
小乔面试管理层工作
还好，小乔投了几份简历之后，很快就收到了面试邀请。
到了面试单位，小乔直接告诉担任考官的人事主管（吕布），自己是来面试管理层工作的！
人事主管肯定很专业的啊，特意针对小乔的工作履历再次确认一下！
小乔很有经验
对于人事主管的问题，小乔自然自信满满！
但人事主管接着问，听说小乔带过几千人的团队？
这事，我怎么不知道呢？
几千人的团队，那得多大的公司才有这么多人让小乔带啊！
（好像小乔的简历牛皮吹过头了）
小乔的工作
果然，不止方哥怀疑，人事主管也有点怀疑！
因为要带几千人的团队，哪怕他是老板，能有几千号员工都是很了不起的企业了！
如果还不是的话，那这公司的实力以及这个岗位可都是很不一般啊！
小乔的管理经验
谁知道，当人事主管问完后，小乔兴奋的答到：
在王者荣耀带五排，带节奏，领导全方位！
卧槽，我倒！
这就是小乔的管理经验？
人家神回复，神评论，神操作，威力都不及小乔这句话的千万分之一啊！
小乔，你这是逗我玩吧！
哪有这么吹牛的！
