上班的朋友们一般都知道，每个公司一般都会有属于自己的食堂。大型的企业的公司一般都是商户们竞标得来的，而小型的公司一般都是将食堂承包或者是转交给自己的亲戚或者是熟人来经营。所以盛菜手抖，回国菜…..等等都是常有的事情。
上班族小王，是一个公司的老员工了。公司的食堂难吃是大家都知道的事情，可是小王却没有想到，自己却因为在朋友圈中“吐槽”食堂的饭难吃而被公司开除。
据小王说，公司的食堂是有公司老板娘的亲戚承包了。食堂的人仗着自己“上边有人”经常的打菜“手抖”，这一“手抖”吧就每次都剩下好多的剩菜，结果又变成了第二天的“回锅菜”可是这就算了。
事发当天小王和同事又去食堂吃饭时小王竟然发现食堂的工作人员给自己打的菜竟然都“臭了”，气上头了的小王就在朋友圈发了一条“吐槽”说饭菜难吃的，却没想到被人逮住了“小尾巴”。
发完朋友圈之后没多久，这条朋友圈的事就传到了公司副总那里，于是副总也一怒之下吧小王辞退了。小王觉得自己十分的委屈，局势就找到了劳动局，在调节之下小王的公司将小王“请”了回来，可是小王却被调去仓库做看管了。
因为仓库经常需要整理，小王现在又是个已经怀孕6个月的孕妇。在值班的时候差点摔倒，小王觉得公司是故意咋整自己，想要自离。但是一旦离开后交了那么多年社保的自己就没有办法领取劳动津贴了。
于是小王来到了副总办公室，想要给自己讨个说法。副总说自己并么有针对任何人，是小王自己不爱惜粮食，不吃一口欧倒掉，还发朋友圈损害公司名誉。这也就算了工作上也是经常不认真、偷懒、请假也是发短信也不管公司批不批态度十分傲慢等等。
小王觉得，这些都是公司想要开除自己的理由和借口。既然公司不给自己说发那他还是决定自己继续在公司坐下去等孩子出生再说。
给位对公司的这种行为是怎么看的呢？你们公司食堂的饭菜好吃吗？
