今天，一向低调的网易突然刷屏，因为它干了一件蠢事。
一个在网易工作5年，兢兢业业，加班4000小时后身患重病的员工，被开了。于是，一篇控诉网易暴力裁员的文章，传遍全网。
据文章描述，年轻的他常年加班至深夜，以身为“网易人”为傲。但他被确诊扩张型心肌病，心脏扩大近一倍后，网易HR等相关部门却想方设法辞退他：
在他身患绝症的情况下，逼迫、算计、监视、陷害、威胁，最终派保安将其赶出公司.......
今年以来，网易多次被曝“裁员”，但没人敢相信，市值2800亿，年营收超670亿元的互联网巨头，开起人来如此狠辣。
对于铺天盖地的暴力裁员指责，网易回应承认犯错：“确实存在简单粗暴、不近人情的地方，向前员工道歉”。
但认错不是结局，真相是他被辞退后，因为重病，职场之大几乎没人敢聘用，而他还要靠自己生存、治病，人生悲凉不过如此。
艰难的维权之路，或许才刚刚开始。
壹
据该员工发文描述，他是网易一名游戏策划，工作5年兢兢业业，加班是家常便；在工作上，平常业绩不错，被委以重任，标准的少壮派。
5年来，他和大部分员工一样以“网易人”称号为傲。直到他突然患病，网易不再荣耀，却让他感到恐惧。
今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，导致心脏扩大近一倍。说白了，长期加班已严重透支了他的健康。
悲剧的是，兢兢业业的员工身患重病后，网易HR等相关部门想尽办法“逼”他离职。
得知他患病后，网易HR就亮出裁员意图，毕竟以来“网易裁员”已经屡见不鲜。他不同意，各种骚操作就招呼上了。
比如不愿合法赔偿，故意给他打很低的绩效、还设置陷阱阻挠他的绩效申诉；派人监视他、骚扰他家人，说他有反动情绪......
5月中旬，因为患病加上HR多次威逼辞退，该员工最终病倒住院。住院期间，网易HR却要邮寄解约合同，试图单方面辞退他，还在电话中质问“收个稿件你觉得会影响你养病？”“如果你觉得现在收不方便，那我们寄回你老家，让你家人帮你收也可以的。”
因为常年加班，他患病在床，没慰问就算了，还被曾经引以为傲的公司狠心辞退，其中的悲凉与无助没有亲身经历，又怎敢说理解？
两天来，他的遭遇被无数人转发、关注，屏幕另一端的每个人，何尝不是担忧在职场上也被逼迫至此。
出院后，他回到网易，发现工位已经被撤，自己被踢出工作群。在HR多次威逼利诱、劝退无果后，最终他被七八个保安当着同事面，赶出公司。
没错，保安把员工赶出去这样的闹剧，竟然就发生在知名互联网公司。
对网易而言，之所以被骂暴力裁员，除了不体恤员工健康，手段粗暴，还有更多让人心寒之处：
加班5年，实际加班费只有1天工资，拿到的项目分红奖金只有3000元。
和网易对垒期间，他也曾心灰意冷，想过放弃维权，逃离曾经引以为傲的网易，重新找工作，结果无处可逃，因为他每次面试，一提及患病就会被拒绝。
网易HR费尽心机各种逼迫，无非为了裁员时能省点钱，但他忽略了，献身5年的员工，将要面对的绝望与悲凉。显然，这次不管网易如何道歉，暴力裁员的锅是要背很久了。
那么，网易为何变得如此“刻薄”？
贰
核心原因是，网易转型失败，不想养这么多人了。
一直以来，网易游戏和腾讯游戏平分天下，整个中国60%的网游都是他两开发的。靠这张王牌，网易得以保持高增长。
但谁都知道，做游戏危机重重。腾讯的王者荣耀年营收100亿，巅峰时每7个中国人，就有1个在玩，相当暴利。
学生们喜欢，孩他爸妈不答应啊，夺命勾魂的网络游戏，和吸鸦片有啥区别？
，一直处于巨大社会争议的游戏行业迎来寒冬。3月到12月间，中国没有一款新游戏获批版号；没版号，你就不能收费，网易也就没法赚钱。
马化腾和丁磊，早就知道游戏靠不住，所以腾讯靠微信席卷全国时，丁磊又捡起电商，网易考拉、网易严选相继上线，四处突围。
结果，有钱、有人的网易，一度把电商做的风生水起。底，网易市值大涨逼近500亿美元，财报出来时，大家惊呆了：
，网易净收入为541.02亿元，同比增长41.7%，净利润107.08亿元。其中，游戏贡献362.82亿，电商贡献116.7亿元。
但彼时，中国互联网电商早已步入下坡路，网易最终也逃不掉。
最近，网易公布Q3财报：第三季度实现营收146.4亿元，环比大跌22%。其中，游戏净收为115.35亿元，经历寒冬照样是绝对顶梁柱。
创新及其他业务净收入为27.55亿元人民币，大家注意，财报里根本没提电商和音乐，根本网易云音乐和网易严选直接被划到创新及其他。
说明什么？说明除了游戏，曾被寄予厚望的网易电商凉了，邮箱、音乐、教育那些杂七杂八的一样没扶起来，成年人的钱，毕竟没小孩那么好“骗”.....
丁磊曾说：“我常和朋友开玩笑说，世上只有两件事可以让人真正地感到快乐，一个是吃饭，另一个就是游戏。”
今天，这话成了神预言，网易除了养猪和游戏，好像没啥值得吹了？
分析这么多，就是让大家了解网易裁员的背景，巨头也在中年危机。所以，底以来，网易裁员的新闻，就像连续剧一样此起彼伏，不可断绝。
据《财经》杂志报道，裁员在春节前就启动了，网易严选裁员30%-40%；网易味央裁员50%；网易公关部裁员40%。
裁员时，网易一般没有具体理由，有的员工在春节前得到晋升通知，兴高采烈过完节再上班，却收到裁员通知。还有的人，春节后入职两周就被开除。
所以，当这名游戏策划身患重病后，网易HR只能选择趁机裁了他。
可惜网易“吃相”太难看，劝退劝到了病床上。公司为利润裁员没错，但如此粗暴的手段，你让加班5年，身患重病的老员工，如何咽下这口气？
一向只求利润，什么赚钱做什么的丁磊，或许根本不在乎这些，但网易还能沉默下去吗？
“蒋东文”点评：
网易被千夫所指之际，刘强东突然宣布：未来京东员工只要是在任职期间遭遇任何不幸，京东都将负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。
老刘慷慨激昂地说，大部分员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，公司要成为大家最后的依靠。
京东能出台这样的政策，是所有京东人的福音，相当于在职场多了一层保险，必须支持。
但注意，这只是20万京东员工的保险，对亿万奋斗在职场一线的人而言，没人保证你付出就有回报。
公司存在的第一法则是利润，年轻力壮时你能锦上添花，但一旦你患病在床，悲凉将无处不在。巨头尚且如此，何况他人？
我多次提到，AI一旦突破奇点，爆发出惊人效率，到时富人有钱可以买到永生，机器负责无休止的劳作，普通人连存在的意义都要打个问号。
所以，永远不要把自己看的太重要，也不要寄托外界太多希望，保持危机感、紧迫感，不断学习、迭代更新，唯有清醒，才能坚持到最后。
