每个老板都希望自己的员工对公司负责，有思想和担当。当你有一定的思想与担当时，你的老板便会不自觉的喜欢你，可能会重用你。但是员工在与老板相处的过程中，你们千万不要说这四句话，它们就是四颗定时炸弹，会随时激怒你们的老板的，让你在公司的日子不好过。
第一：我不知道
当你说出这四个字的时候你就已经错了，你应该说我马上去了解一下或者说去网上查找一下，然后回来在告诉你。也许这只是简单的四个字，但是它已经反映出了你的思想与态度了。你的老板会认为你就是一个什么也不会也不愿意去主动学习的人。你做事只会走一步看一步，没有一点计划性，没有积极主动进取之心。此外你的老板也会感觉你只会做安排下去的工作，其他的就从来不顾，完全就是没有担当的一个人，从而降低对你的好感。
第二：这不归我管
此刻你的老板听到这句话，他的感受就是，你不是这个公司的的员工吗？你关心过公司吗？你就不能告诉我这该谁管吗？很显然你的老板会出来一连串的疑问，这也引起老板对你的失望。从这回答中便知道你是一个只顾自己的人，心胸比较的狭隘，总以为做好自己就可以了。另外也说明你根本不了解公司以及不关心其他的员工，不能清楚他们的职务。
第三：哎呀，这个没有办法
这样就大错特错了，应该直接说别的公司怎么办的，我们在某个方面还没有做好。办法不是没有，它是人学出来，想出来的。当你这样回答的时候，你的老板会感觉你是一个 认真踏实工作，不仅对自己的公司了解同时也知道其他公司的发展，从而来更好的发展我们自己的公司。这样会认为你是一个有态度，有担当的一个人，把工作交给你做也可以非常的放心了。
第四：他不在
当老板问起你其他员工的时候，你千万不要说他不在，如果你说不在，这就暴露了你和其他同事之间的关系不好，或者说对公司同事不关心。现在很多公司都重视团队建设，通过户外拓展或公司聚餐的形式，目的就是让同事之间进一步信任和了解，有利于平时工作更高效的开展推进。你可以说那我打个电话或者叫他来吧，这样回答很有礼貌，对老板来说也显得尊敬。
公司就是一个小江湖，老板作为这个小江湖的老大，决定了公司的发展和命运，也决定了员工的待遇和去留。我们每天都和老板在一起共事，虽说没有伴君如伴虎那么严重，但是日常的行为和言语还是要多多思考和斟酌。
总之，不管我们从事什么行业，我们除了要具有较强的工作能力，要有一定的事业心和一个好的工作态度。在言语举止方面也要掌握一定的技巧，通俗点说就是要学会察言观色，只有这样你才会在公司这个小江湖中步步高升、打拼出一片灿烂的天地。
