我们公司是个小公司，私人企业，整个公司就只有7个人，而且其中3个是老板（合伙的），另外有3名生产工人，剩下1个我，是负责办公室里面所有的工作，如设计图纸、项目预算、下生产单、上工地测量、打出库单、各个工地结算、开增值税发票等等，还一些就不说了，可以说，我都快成为第4个老板了。
因为公司有时候用我的私家车，所以今年年初就和大老板商量好了（口头约定），决定按照网约车的价格来计算费用，支付给我，算便宜的了吧。今天，是3个老板每月算账的日子，可是，没想到今天算我的用车费用时，其中一次从成都到资阳，来回跑了260公里，按照网约车的价格显示是700元，而我只算了650元，居然公司还不同意了。大老板说他包个车都要不了这么多钱，这是嫌贵了吗？还说他有跑“黑车”的电话，每次让他到双流机场接他都要不了多少钱的，呵呵，这能比吗？作为老板，而且是大股东，居然说出这样的话，违背当初的口头约定，这可是“君子协议”哦。说实在的，作为员工，偶尔被公司征用一下车子，费用都是次要的，谁会靠这个挣钱呢。但是，作为老板，应该说话算话吧，说出去话，泼出去的水，既然说好的约定，为什么要拿起石头砸自己的脚呢？
另外，还有一个不愉快的事情，大老板还拿我的岗位和工作与其他人做对比，说虽然我工作做得很好，但工资比我少一半的不整么会的人，通过一个月的培训，也可以用的。哈哈，没错，是可以用，这个不假，但是俗话说得好，便宜没好“货”，这个货是打引号的。别忘了，我可是在这个行业工作快的了，这么重要的岗位，你请一个低工资的刚入行人员？也许一个“失误”或者“错误”，又或者一个“考虑不周”就让你损失惨重，造成该赚的钱没有赚到。所以，每个岗位都需要一个能胜任的人，去实现该岗位的价值，并且让它更大化。说白了，就是减少损失，争取更多利润。
所以，我作为员工，真不知道老板心里是怎么想的，他的这些行为和这些话，我真有些为他担心。要想做大做强？反正，我是不怎么看好的。
