在工作中，我们都渴望获得领导者的信任，从而实现自己的梦想。
吸引领导者的关注是件好事，但是许多领导者会秘密观察，看看你是否有提升的资本！
要做好工作，尤其是在与领导、同事、客户的交谈中，不要犯错误。
"讲话是一种艺术"。有的人讲话爱说漂亮话，有的人却缺乏技巧。它们经常在语言中表达“话不投机半句多”，这使得事情很难做好，甚至会搞砸。
最近，我和朋友老刘聊了聊，得知他被领导重视提拔。在部门的任命会上，他说了很多精心准备的感谢领导的话，但没想到部门的同事根本没有回应，连领导都差点翻；脸。
我问他，你怎么演讲的？
老刘直接把他准备好的演讲稿寄给了我。读了演讲的开头，他已经知道了领导被推翻的原因。“亲爱的林先生和潘先生，大家好。说实话，我真不敢相信两位领导会让我当系主任。毕竟，我不是资历最老的。我真是受宠若惊。非常感谢您的尊重！
所以，首先我想说一句话：为了报答领导的培养和升迁，我今后会更加努力，服从号召，领导指向东方，决不向西！同事也可以作证！…”
当时，老刘的领导直接拉下他的脸，把老刘的发言打断了
“老刘你要知道，第一你升职是公司领导考察后的决定；第二，你是为公司工作，不是为我和潘先生工作。”
升职是件好事，谢谢你。但是，老刘最大的问题是没有找准核心和重点，过分强调领导对自己的提拔，会引起下属的怀疑，使上级陷入不必要的尴尬境地。
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