我相信，大家在日常的生活和工作当中，说话的时候都会有这样一种经历和体会，就是当你自己一句话说出去之后，就非常的后悔了，恨不得把自己刚才说过的话吞回去。如果有可能的话，甚至有的人是恨不得把自己的舌头给割下来。说，哎呀，怎么自己这么蠢，这么笨，居然说出这样的话。
也有的时候，是这样的情况就是一句话说完了以后，当时你没有什么感觉。到了晚上睡觉的时候想一想，哎呀，才发现自己当时说的话好像有点不太妥当，但是这个时候已经为时已晚了。当然最糟糕的就是，说完了以后，自己感觉良好，自己觉得一点事情没有，但是已经对对方造成了一万点伤害。这种就是属于情商最低的表现了。
大家经常犯的有以下几个表现：
表现一 心直口快
我们说有些人在说话的时候是非常心直口快的。心直口快，你可以认为他是一个褒义词，也可以把一个人心直口快认为是没脑子，缺根筋，情商低。那么心直口快体现在什么方面，很多时候，所谓的心直口快，就是说话没有经过脑子。没有考虑到听话人的现状，背景经历和利益。
表现二 贸然提意见
很多时候，领导会在大会小会上一脸认真地说，大家对我本人对我们单位的工作有什么意见，随便提不要拘束，是不是，不要有什么顾虑，然后你们听完这句话以后就真的傻乎乎的去给领导提意见了，去给单位提意见了。
表现三 窥探隐私
人性当中其实都有一种天生的欲望，叫做窥私欲。就是打探窥视别人隐私的欲望。这个属于隐藏在人的内心深处的一种欲望。而且你越是不想让别人知道的东西，别人越是想打听。打探别人隐私的最典型的体现就是喜欢查户口。我们千万不要做一个在聊天的过程当中喜欢查户口的人了。当然我知道有很多人是因为不知道和对方聊什么比较好。只能是通过不断的提问来打开话题。但是这样的提问的就很容易，最终就会演变成查户口，其实大部分人都是很反感查户口式的聊天。这背后的原因是什么，大家想过没有。就是你在查户口的过程当中是不断地在向对方索取信息。而你却没有给对方提供相应的相对应的对等的信息。在一种不平等的聊天方式，会让对方有一种不安全感，会感到很不舒服。
那么在职场说话的时候，怎么样来避免出现上面的问题？我给大家提三点建议：
第一个建议就是大家要记住一句话，叫做祸从口出。
说话其实比做事更容易惹祸。你做事怎么样，其实可能没有几个人知道。可能你身边的领导同事能够知道，但是说话，他的对象就非常多，而且说话他容易一传十十传百。如果你不注意的话，就比较容易得罪人了。所以我希望大家尤其是在重要部门工作的一些同事同志，平时在职场说话的时候一定不要话太多。因为话太多，就显得你这个人不稳重，不靠谱。你如果想说话，一定要说有质量的话，要谨慎地说话。为什么大领导说话速度都比较慢了，基本上来讲，有这么一个规律，就是一个人的官职，跟他讲话的速度是成反比的。
职位越高，说话的速度就越慢。因为他们在职场上多年的历练，而且身在高位，他知道说话速度要慢。慢的话，就能够有充足的思考时间。有的话你想说，但是如果你想一想，可能就会换一种说法。有的话，那可能你想一想，可以不说的你就不说了。所以，嘴巴一关闭，智商就重新占领高地了，因为你有了思考的时间了。当然，少说话不是让你不要说话，而是要三思而后言，要说高质量的话，要在关键的场合把话说好。也就说不该说的时候，我们尽量少说该我们说的时候，我们要抓住机会说的很漂亮，说得很精彩。关于这一点，我会在后期的文章中聊一聊，敬请关注。
第二个建议就是要多换位思考，多察言观色。
换位思考，在我们为人处事当中是非常重要的。我们在说话的过程当中，也要形成换位思考的习惯。其实习惯这种东西都是一点一滴慢慢养成的。说话的习惯也是这样。说之前先想一想，别人听了你这句话会不会有什么想法，会不会伤害到某些人，听话的这个人有什么背景，有什么样的经历，有什么的性格，有什么样的人际关系跟派系，这就跟下象棋一样，你在下象棋的时候，你走一步棋，你要考虑对手下一步会怎么走，你自己下一步要怎么走的吧，所以每走一步都要考虑你自己安不安全，你会不会被别人将军。
习惯成自然，慢慢的去培养这种沉稳稳重的习惯，慢慢去培养。不要觉得这样做太麻烦了。也不要认为这样做会让你畏首畏尾，不会的。这就跟一个跟在NBA球场上的球星一样。如果他是一个球星，他熟练了以后，他一旦上了这个球场，他拿到一个球，条件反射的就会知道这个就是该传，还是该投，是投两分还是投三分，是要突破，它形成了一种习惯，一种惯性，一种潜意识，不需要花很长的时间去思考就能够判断了。
第三个建议就是把对个人提意见变成对工作提建议和措施。
我举个例子，比如说某某领导分管的工作。你对他主抓的某一项亮点的工作，提出具体的改进了一些建议。而且你这个建议的最好是有比较深入的思考，有比较具体的一些做法，有创新性的一些举措，然后，你能够用比较谦虚的，这种态度提出来，那肯定能够得到领导的赞赏。你如果没有转变这个思路，你如果执着的去对他个人提建议，其实你不管进行哪方面的建议，我觉得都会特别别扭，都有可能因为提的意见不合适而得罪领导。
