我是毕业的，毕业的第一年来到了家乡省会城市——武汉，自己不是什么名牌大学毕业生，专业也没学的多好，就算学好了也不想从事本专业的工作。提一下，我的专业是食品科学与工程，毕业后如果打算在食品领域“深造”下去，那就该进食品厂了，当个食品检测工人或者什么工人，又或者跟我室友一样自己在家乡开个蛋糕店，可一则人家家里有资金支持，二则他就想过过小日子，不想在外面拼死拼活。这不是我的意愿，所以就放飞自我了，想着出去闯一闯，找找飞黄腾达的机会。
我在武汉从事的第一份工作是服装辅料公司的销售，要死不死的是服装行业那两年大萧条，大部分汉派服装厂都快干不下去了，好几个服装厂老板跑路、跳楼的，这在往年是从来没发生过的，活得好点的服装厂有先见之明已经开始缩减生产。因为供货都是采用签单模式，一般月结、季结甚至半年结的，于是乎就造成了下面的局面，我们这些供货商要么收不到货款，要么订单少的可怜，一年下来公司外面压了一百多万的货款收不回来，自己的供货商也在催款，欠了几十万，公司差点都干不下去。
后来危机之中老板应对失策，在公司多年的销售经理不干了，团队算是散了，我一个初出茅庐的小子哪见过这种阵仗，赶紧抽身。干了一年多，苦没少吃，天天在外面风吹日晒雨淋不说，还搞得浑身是伤，可是钱却没拿到多少，货款收不回来，就没有提成，做再好的业绩没用，大部分时间都是靠着两千多的底薪熬日子，心累体乏啊，不干了！
辞职后，就去了上海，武汉给我的印象是人多，上海不但人多，而且节奏还快，每天上班去乘公交的路上，初中生都比我走得快，大都市就是不一样啊。我在这边找了一份工作，某知名支付品牌的销售，当然，现在是比较出名，但在底的时候市场远没有现在这么大，还偏距在上海那一块地方。我们每天的工作就是出去跑市场，推荐商家用我们的二维码收款，这种日子说辛苦也不算辛苦，至少比之前好太多了。那时候市场上竞争对手没有那么多，推广起来并不是特别困难，公司也大方，薪水比在武汉好很多。后来公司成立线上业务部，部门设在苏州，直属总部管理，于是我也就跟去了苏州。
那时候正是公司蓬勃发展的时期，慢慢地全国各地大部分省会城市都在设了分公司，前景一片大好，光是我们线上业务部就招了六十多人，主管开会说我们的目标是招一百人，然而这个目标终于是没有实现，底市场急剧变化，同类型产品渐渐多了起来，某团进军支付行业，仅用半年不到的时间吃掉了半数市场份额，线上业务部开始裁员，对业绩不佳的员工进行劝退，原本60多人的团队，一下只剩30人不到，经理在开会的时候甚至说出了如果公司干不下去会有大佬接盘这种话，让我们不要担心，然而怎么可能不担心。一时间风声鹤唳，因为公司团队的中坚力量还是线下分公司，所有就有谣言说线上业务部可能会被取消。大家的工作积极性也是一落千丈，深感前途未卜。
后来过了段时间，部门内部重新整顿工作风气，各种业绩压力分配到了每个人头上，看来好日子是到头了。然而尽管如此，当时我们的薪资水平还是可以的，差不多都在10K+，工作来说相对还是比较轻松和容易的，再出去恐怕很难再找到这么好的工作，所以部门的离职率很低，一般是一个萝卜一个坑，有人离职才会有新的人补进来。我为什么最后会选择离开呢？主要有5个方面的原因：
1.4月底的时候大伯去世，没来得及赶回去见最后一面，那个时候已经不想离家那么远了，很想要离职
2. 工作可替代性强，我这份工作可以说只要人不傻都能做，再聪明点又肯吃点苦就能做得很好，就是谁都能来干，所以才有了部分会被取消的传闻
3. 大城市的房价太高，不说上海，就说苏州，园区房价已经到了3万一平，估计想在这定居，打一辈子工干到吐血都不太可能
4. 想继续谋求更大的发展，在公司这个部门升职基本无望
5. 在后期业绩压力加重的情况下，身体出现很大的问题，焦虑烦躁，晚上失眠严重，工作开始不在状态，经常往医院跑
离职的时候个人业绩在整个部门稳定在前五，但是真的不想继续干下去了，然后休息了四个月，过完年又来到了武汉，这次是打算在武汉长期发展的，目前进了一家不靠谱的创业型公司做网销，快两个月了，产品不完善、销售体系没有、客户资源没有，团队8个人没一个开单的，前途未卜，甚至都在怀疑自己为什么要离开上一家公司。
之前看到一句话，“那些天天嘴里喊着逃离北上广的人，从未离开过北上广”，每一个人都有自己的路要走，有自己的目标和打算，就算现在没有，以后也会有的，至于是否离开北上广，全看自己以后的规划，不盲目跟风，不意气用事，做出选择，并对自己的选择负责就行。
职场路漫漫，且行且珍惜！
