每个人都有两面性，一个是人前的，一个是人后的。人容易不自觉地以假面示人，从而忽略了真实的自我。
真我其实最有魅力，即使外貌不出色也没关系。人不必妄求完美，体现出那种真实与鲜活，更容易为人所认可。
按理说，人们应该是更喜欢比较完美的人，但实际情况却是，人们对于在各方面表现得过于完美者，反倒会有抵触情绪。而对于不经意间表现出各种“缺点”的人，反倒更有亲近感。那么，与其竭力呈现完美，倒不如自然地表现出真实。
生活中，人们都乐意与成熟的人打交道，因为他们看上去稳重沉着，容易让人觉得心里踏实。但是，人如果过于成熟到完美无缺的地步，就容易使人有高不可攀之感，从而会心生畏惧，选择远离。因此可以说，表现真实的自我比表现完美无缺更令人喜爱。
从心理上说，人们喜欢优秀者是有一定限度的。当某人优秀得无懈可击时，会令人觉得有压迫感，从而会对其敬而远之。而当人无意间暴露出一些小缺点时，反倒会使人觉得更真实，与自己相类似，从而于不觉间拉近了心理距离。比起那些完美的人，不那么完美者让人们觉得更贴近自我，能较好地满足人们的心理需要。拿生活中的现实例子来说，某行业的最优秀者固然令人赞赏，但也容易较多地被人指责；而不是最优秀者就不那么招人嫉恨，因为人们普遍觉得，比自己只优秀一点是可以接受的，因此也不会对其过于指责。
这提示我们，如果你是一个非常优秀者，需要有意识地减轻给人的压迫，人际交往中，有时适时暴露些小缺点，呈现自己的“弱”，反倒会拉近与人的心理距离，更加让人认可。
晓安以优异的成绩毕业于某大学后，应聘时在介绍自己时，没有像他人一样夸张自己的优点，而是这样自我介绍说：“我虽然理论知识丰富，但却缺乏实践，经验可能欠缺……”令人意想不到的是，他最后竟被录用了。晓安能坦率地承认自己“缺乏经验”，会让对方觉得人比较诚实，再加上他可能还有其他一些长处，以致最终被用人单位看中。
他人面前，一味自夸不如真实地表现，真实最容易打动人，让人觉得可信，从而乐意给你提供助力。
与人交往时，不必伪饰什么，自自然然的反倒更加有魅力。就算“出点丑”也无妨，反倒容易打消对方的戒心，使之对你更加亲近。
一次，某国际明星在众目睽睽之下被人问道：“你私下流过眼泪吗？”这个问题似乎有戳人隐痛之嫌，但对方却没有回避，他竟然坦诚相告：“我哭过，并且有好几次。”此回答并没有遭人鄙夷，反倒令人觉得他比较实在，又吸引了不少人的关注。
可见，人还是较真实地表现自己为好，自然与坦诚，既容易将人心打动，也可以使自己活得轻松。
