一、既然你选择了点进来看Y哥的这篇文章，说明，你潜意识里，是不认可“一分耕耘，一分收获”的，你应该信奉“选择比努力更重要”！
二、身边一些有才干的人，从而受到赏识，“千里马”遇“伯乐”，从而一路狂奔，火箭提拔，大施拳脚，开天辟地，成就一番作为的人有没有？有！而且有很多，但你能不能遇到，是另外一回事。要知道，有关千里马，还有下一句话，就是“千里马常有，而伯乐不常有”，14亿人，找不出来11个比国足踢得好的球员？扯！你的小有才干，在如此现实的社会里，不会讨领导欢心，想有一番作为，完全可以说是“空中楼阁”！
三、在工作中特别有能力，工作干得特别好，等于和领导感情好？一定会得到提拔重用？呵呵，别傻了，和领导做一百件好事，不如和领导干一件坏事感情升温快，比如和领导去了一次KTV，又…，所以说，干事儿的人，永远是干事儿的，领导身边儿的，永远是领导身边儿的。领导不能缺干事儿的，这话不假，但领导要有做领导的感觉，身边的人能给，可你给不了，这就印证了为什么“马屁精”总是比“能干的”更受领导欢迎。可你又说了，“我就不信了，海瑞就没有了”？有，而且有很多！可你就能遇到？现在你就想想你的领导是不是？。现在号称“领导”的人太多了，可质量嘛！呵呵，不敢恭维。
四、假如啊，假如！如果你现在就是你的部门领导，你喜欢天天埋头苦干的，上班就来，下班就走，也不说话，特别能干的那种？还是喜欢，天气热了给你送一箱水，天气冷了给送你一个暖风机，天气阴了，雨伞就在你办公室门口，但工作能力一般的那种？呵呵，别骗自己，你自己心里想清楚。
五、送礼就是贿赂？别太偏激，别想得太歪。再假如一次，如果你是你们部门的领导，有一个下面的职员给你送了一辆奔驰，或者一包金条你敢要吗？心理八成会想“这家伙会不会害我吧”？礼不是这么送的，也不是这么个事儿！应该是这样的，领导刚好有一幅字画，没装裱呢，是不是？领导有个亲戚，骨折了，好像一种生态限量版无农药无残留的黄瓜籽粉，能促进愈合是不是？领导爱抽烟，你或者你朋友好像恰巧去了一趟南半球刚果或者啥地方的大理石产地，特意带回来一个精美的大理石烟灰缸是不是？如果你是领导，你认为呢？“勤而小，胜过少而重”，“勤而小”是铺垫，“少而重”是关键，这是经验！
六、一定要赶上节假日吗？中秋，端午，五一、十一、元旦、除夕，有的人甚至考虑了清明，停！先忘了这些吧！夏洛特烦恼中的同学说过，“先生，我送过一本台历”。先生说，“我不记仇”！好尴尬，在这些个人满为患的日子里，可能会记仇的。记得上面说的“勤而小，胜过少而重嘛”！多注意日常积累，最好别抱佛脚。先铺垫，再关键！
七、他有他的生活，你有你的目的！你的目的也是为了生活，他的本质也不过如此。只是他在工作中比你多了一样东西，就是“瘾”，一种被簇拥，被环绕，被高举的“瘾”！哎呀，让他过过“瘾”，又如何呢？何必呢？Y哥认为啊，在一起工作，轻松愉快的工作，笑容灿烂的下班回家，总比工作忙的开花，下班一身抱怨带到家强吧？
总结：嗯，你最能干，所有人都不如你，你行，可又如何呢？评论区见，Y哥争取每天更新一下，职场风云。
