HR和企业不会告诉你这些猫腻，毕竟企业是强势方员工是弱势方，有时候大家睁一只眼闭一只眼一糊涂就过去了，今天我来告诉大家法律是如何规定工作时间和休息休假的。
我国法律明确规定：标准工作时间，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十四个小时的工时制度。（一周是五天工作那么就是四十小时，如果周工作六天不得超过四十四个小时，大家明白了不？）
延长工作时间的法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不可超过一个小时！因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间不得超过三小时 ，但是每个月不得超过三十六个小时。（各位加班的同学是不是有种想哭的感觉，这是咱们国家法律规定的，劳动法是倾向保护劳动者的）
劳动者的周休日：我国法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这个休息一日是连续休息24小时不间断休息。
其他工时制度：法律规定：企业因生产特点不能实行标准工作时间以及劳动者休息日，要经过劳动行政部门的批准，然后实行他的工作和休息办法。
我国法律明确规定用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
下一篇讲《延长工作时间的的工资支付》以及计算工资办法。
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