生活中人与人总是有差别的。有差别就有比较,有比较就难免会有人产生嫉妒。不论多么聪明的人,一旦染上“嫉妒”的病毒,其所作所为就容易失去理智。人们往往不能容忍周围的人超越自己半步,看得见、摸得着的“成功”最能刺激你的神经,所以嫉妒最容易发生在自己最熟悉的圈子里。因此我们一般不会嫉妒美国总统,不会嫉妒世界首富。
彼此越了解,嫉妒越强烈,这就是有的人允许陌生人发迹而难以接受身边人进步的心理原因。在一个单位,如果谁立功受奖或职务提升,立马就可能遭到周围一些人的嫉妒,因为他的某种优越表现恰恰映照出另一些人的某种不足。
在单位,云和芳关系非常好,姐妹俩几乎可以说是形影不离。梳同样的发型,化同样的妆;中午两人在一个饭堂里吃饭;谁要是说了云一句什么不好的话,芳准得跟那人没完;芳要是想拿谁开个玩笑,在一边敲边鼓帮忙解脱的肯定是云。
前些日子,单位准备竞岗,云和芳两人的岗位要合并成一个岗。尽管表面上看两人还是很要好,可实际上两人都偷偷较起了劲儿。比如云在电话里给芳说办公室里的事,芳便赶紧说:“先这样吧,回头再说。”匆匆挂了线。在别的办公室闲聊时,不知是谁说云干活特麻利,不料芳却说:“麻利是麻利,可保不准会出错,太快了肯定就不细了。”要在以前,芳是绝对不可能这么说的。
两个月后,竞岗的结果公布了:云上岗,芳转岗。中午在食堂吃饭的时候,大家再也看不见两人坐在一张桌子上吃饭了。迎面碰上两人总是一个脑袋扭向左、一个脑袋扭向右,都不约而同地加快了脚步,神情漠然地匆忙而过,仿佛在躲避瘟神一般。时不时的,会有人告诉云,芳在她背后说她什么来着,芳也能听说云说她的“坏话”……
心理学家告诉我们,嫉妒产生于相近的业界和区域,冲突往往源自利益的纠缠。每个人的利益均有其半径,当利益相交、相争夺时便会产生嫉妒。嫉妒还与竞争强度、个人竞争欲成正比。在一个毫无竞争的地方,当然不会有利益冲突,也就无所谓嫉妒了。
每个人都难免会有些嫉妒心在作怪,所以,每当我们看到别人发生不幸的时候,有时候幸灾乐祸的感觉就会油然而生。这种情况最常发生在那些与我们有利害关系的人身上,如此一来,我们就会觉得似乎又少了一个竞争的对手了。
但是,我们却忽略了他人在成功之前可能付出的汗水与努力,因此,每个人都应该反省自己,与别人相比,自己是否也同样地努力过。“眼红”的时候,试着马上改变思路,将妒忌心转换成对他人的美好祝愿。理解他们成功背后的尽力、运气和奋斗,真心祝福他们,用他们的成功激励自己。
要想消除嫉妒心理,就必须学会正确的比较方法,辩证地看待自己和别人。尺有所短,寸有所长。一个人只要能看到别人的长处,虚心地学习,就不会去嫉妒别人;同时也要相信自己,扬长避短,就能够不断地进取。嫉妒害人,生气不如争气,努力提高自己是唯一出路。
人生很重要的是不断超越自己,战胜自己。每个人的能力可能会表现在不同方面,我们要相信自己,找到自己的特长,明确人生目标。不要因为别人早早取得成功而心灰意冷,甚至轻易改变自己的方向,要相信自己一定会走出一条成功之路。