近日,在贵州某药房,员工们集体站在室外街道,下跪叩拜,表达所谓的感恩之情,这段奇葩视频一经曝光,就在不少贵阳网友的朋友圈热传。只见,8名穿着统一白T的女性员工,排成两排,跪在地上,右手搭在左肩膀,喊着整齐的口号,一起跪拜磕头。
据悉,这群员工喊得口号内容,包括感谢父母,给了自己生的机会;感谢公司,给了个人成长的平台;以及感谢顾客"上帝",帮助达成业绩。值得一提的是,这几名员工所展示的是该公司的"三拜文化",其实并非天天都拜,要在类似于母亲节、感恩节等象征意义性质的节日,才会举行。
对此,不少网友都感叹道:"不要事事都摊到文化二字头上,这种倒退的企业文化早应该被制止了!"此外,也有人表示,可见现在的人生活压力有多大,没有压力,谁愿意受这侮辱呢,这种事情发生太多次了,他们不是为了赚大钱,只是为了生存。
值得一提的是,贵州当地律师事务所的主任张宏伟,也对这种"过分浮夸"的企业文化,表达了自己的观点,他认为,如果劳动者对这个"三拜文化"的行为,本身并不是出于一种情愿,那么公司此举实际上已经是对劳动者的人格权造成了侵害,强行推行这样的公司文化并不妥当。
这些年,类似于让员工喊口号,跳早操,还有跳舞,老板们觉得是在鼓舞员工士气,这样工作更有冲劲,顾客却觉得这是一群想赚钱想疯了的人,而员工则认为自己就像个傻子,本来心情很好的,偏要一大早被赶出来耍一遍,显然,这样的老板要的不是用心做事的员工,而听话任劳的挣钱机器。
此前,还是在贵州,毕节装饰公司处罚员工业绩未达标,竟然要求生吃蚯蚓、泥鳅,这样的惩戒方式自然也是引起了众网友的不满,认为这种病态企业文化不该是要制止,还需要依法对其进行惩戒。
其实类似的荒唐做法,我们真的已经屡见不鲜了,比如罚员工自扇耳光、喝马桶水甚至在街上爬着走等,而这些侮辱性极强的做法,仅靠员工的"反抗"却是达不到许多效果的。因为多数员工要么就是担心抵抗失去工作,要么就是直接被洗脑,而且一些企业之所以如此制定公司规定,就是认为员工"不敢造次"。
但是,企业内部的管理规定也必须建立在合法的基础上。也就是说,对员工进行侮辱性惩罚本身就是违法行为,负责人就应该受到惩罚,就像"蚯蚓事件"的两位负责人受到拘留一样。
以前很多事件在曝光后都不了了之,既没有新闻持续跟进,也没有司法介入保障劳动者、惩罚违法者的结局,这就在一定程度上增加了一些企业的侥幸心理,也模糊了社会对此类行为性质是否违法的认知。
因此,司法部门应该在这方面发挥更大的主观能动性,依法依规处置这些侵害员工权益的公司,要加强常规性的劳动执法监察力度,也要对一些隐性的病态企业文化及时亮明态度,从而保障员工的基本权利不受到侵害,构建和谐的劳动关系。
来源:白鲸新视点