近日，在贵州某药房，员工们集体站在室外街道，下跪叩拜，表达所谓的感恩之情，这段奇葩视频一经曝光，就在不少贵阳网友的朋友圈热传。只见，8名穿着统一白T的女性员工，排成两排，跪在地上，右手搭在左肩膀，喊着整齐的口号，一起跪拜磕头。
据悉，这群员工喊得口号内容，包括感谢父母，给了自己生的机会；感谢公司，给了个人成长的平台；以及感谢顾客"上帝"，帮助达成业绩。值得一提的是，这几名员工所展示的是该公司的"三拜文化"，其实并非天天都拜，要在类似于母亲节、感恩节等象征意义性质的节日，才会举行。
对此，不少网友都感叹道："不要事事都摊到文化二字头上，这种倒退的企业文化早应该被制止了！"此外，也有人表示，可见现在的人生活压力有多大，没有压力，谁愿意受这侮辱呢，这种事情发生太多次了，他们不是为了赚大钱，只是为了生存。
值得一提的是，贵州当地律师事务所的主任张宏伟，也对这种"过分浮夸"的企业文化，表达了自己的观点，他认为，如果劳动者对这个"三拜文化"的行为，本身并不是出于一种情愿，那么公司此举实际上已经是对劳动者的人格权造成了侵害，强行推行这样的公司文化并不妥当。
这些年，类似于让员工喊口号，跳早操，还有跳舞，老板们觉得是在鼓舞员工士气，这样工作更有冲劲，顾客却觉得这是一群想赚钱想疯了的人，而员工则认为自己就像个傻子，本来心情很好的，偏要一大早被赶出来耍一遍，显然，这样的老板要的不是用心做事的员工，而听话任劳的挣钱机器。
此前，还是在贵州，毕节装饰公司处罚员工业绩未达标，竟然要求生吃蚯蚓、泥鳅，这样的惩戒方式自然也是引起了众网友的不满，认为这种病态企业文化不该是要制止，还需要依法对其进行惩戒。
其实类似的荒唐做法，我们真的已经屡见不鲜了，比如罚员工自扇耳光、喝马桶水甚至在街上爬着走等，而这些侮辱性极强的做法，仅靠员工的"反抗"却是达不到许多效果的。因为多数员工要么就是担心抵抗失去工作，要么就是直接被洗脑，而且一些企业之所以如此制定公司规定，就是认为员工"不敢造次"。
但是，企业内部的管理规定也必须建立在合法的基础上。也就是说，对员工进行侮辱性惩罚本身就是违法行为，负责人就应该受到惩罚，就像"蚯蚓事件"的两位负责人受到拘留一样。
以前很多事件在曝光后都不了了之，既没有新闻持续跟进，也没有司法介入保障劳动者、惩罚违法者的结局，这就在一定程度上增加了一些企业的侥幸心理，也模糊了社会对此类行为性质是否违法的认知。
因此，司法部门应该在这方面发挥更大的主观能动性，依法依规处置这些侵害员工权益的公司，要加强常规性的劳动执法监察力度，也要对一些隐性的病态企业文化及时亮明态度，从而保障员工的基本权利不受到侵害，构建和谐的劳动关系。
来源：白鲸新视点
