为迅速落实部局、总队关于开展“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题教育部署要求，结合指战员落编定岗和首批新招录消防员即将结训分配进站实习的情况，洛阳市消防救援支队迅速行动，从专题学习、谈心谈话、集体讨论、内部关系专项排查、借资问题专项整治、新招录消防员思想教育六方面，强化正面引导、坚持问题导向，高效开展专题教育工作。
抬高政治站位，夯实思想基础
风起于青萍之末，浪成于微澜之间。基层风气问题是队伍作风状况最直接最经常的反映，是提高队伍战斗力、凝聚力的必然要求，是推动各项工作有效落实的重要保证。通过开展“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题授课，解决了基层指战员对内部关系知之不多、感悟不深、落实不够的问题，彻底根除思想和现实中存在的“脱节”问题，大力弘扬队伍的清风正气，实现了内部关系的正本清源。
深入专项整治，彻查严处问题
支队针对机关领导干部、基层指挥员、消防员三个层次开展好“内部关系”和“借资问题”的排查整治，对带有倾向性的不正之风和问题积弊，要敢抓敢管、一抓到底，通过建立完善的长效规章制度，确保良好的内部关系形成和指战员作风养成。
积极谈心谈话，切实解决困难
各级党组织按照“四个必谈”要求，结合队伍现阶段封闭管理形势，积极开展谈心交流活动，采取“一对一”谈心交流方式，全面了解指战员个人及家庭问题，切实做到全员参与、一个不漏。谈心交流过程中，干部与指战员切实做到以平等的态度交流思想、以主动的态度消除隔阂，及时给予思想疏导，切实解决实际困难。
多元全面探讨，制定整改措施
各级党组织班子成员在与基层指战员谈心谈话的基础上，结合掌握的情况开展了一次“促和谐、保稳定、树正气”集体讨论，分析内部关系现状、查摆存在突出问题、提出下步改进方向；对查摆出的问题要制定详尽的整改措施，不断提升队伍建设水平。
从“新”开展教育，树立良好作风
支队总结历年新消防员下站后可能会产生的众多问题，未雨绸缪，制定了系列举措，通过思想分析、集体授课、讨论辨析、心理疏导、集中帮扶等方式，为解决进站后可能出现的有关困难提前做准备。做到情感上贴近新消防员、工作上带动新消防员、生活上关心新消防员，用真挚的战友情、同志爱积极构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。
