事业单位职工分为三类：分别是管理职工、专业技术职工、工勤职工。一般情况下，事业单位工勤类职工要比公务员的收入水平偏低；再往上是专业技术职工，这类职工普遍比公务员的薪资略高；在同等条件下，管理类职工也要比公务员的薪资水平低。工勤类职工是这三类事业单位职工中收入最低的，更别说和公务员相比较了。
1、管理类职工
管理类职工从低到高分为十级，十级管理职工相当于公务员岗位中未被登记的办事员，从管理九级岗位开始，分别代表公务员科员职位，从管理八级（副科级公务员）开始已经算进入领导圈子了，管理七级相当于正科级公务员，管理六、五级相当于副、正处级干部等等。以管理八级（副科级公务员）来说，工资也就相当于套改后的四级主任科员，甚至会更低，只有被调入具有行政编制的公务员单位后，薪资待遇才有可能提高。
2、专业技术职工
和管理类职工一样，专业技术职工从高到低分为初级（员级、助理级）、中级、高级（副高、正高）三个等级。一般情况下，专业技术职工的薪资要比同等级公务员高，但也不会有太大的区别，只有被评为高级职称的专业技术职工才会和公务员有很大的差距，有时候这种差距甚至有可能是成倍的，但是想被评为高级职称也不是那么容易的，主要是受职称名额比例的限制。
3、工勤类职工
工勤类职工从高到低分为：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工五个级别，其工资水平也是所有事业单位体系中最低的一类人。随着社会的不断进步，工勤类职工也被逐步取代，目前处于逐渐消亡的趋势，这类职工只会越来越少，不会再有任何形式的补招考试，所以基本没有提高收入的希望。
以中西部一些经济水平低的市县来说，就算都有超过的工龄薪资，管理七八级的收入每个月撑死也就四千多元；如果是被评为中级职称的专业技术职工，工资水平也就在五千左右，只有被评为高级职称的专业技术职工的收入才会超过公务员的水准；如果是工勤职工，就算是被评上了中级工，每个月的收入也就三千多块钱，和处于实习阶段的公务员是同一个水平。
当然了，这其中很大因素取决于所在地经济水平，在发达地区，加上各种福利补贴下来，一个月的收入翻两倍都是有可能的。从目前的形势来看，很多公务员的福利待遇是事业单位职工不能享有的，这更是拉大了事业单位职工和公务员的差距。
