今天谈谈“精进”这个词。
首先，“精进”是一个自我成长问题，如何在各方面突破瓶颈、唤醒自我提升需求是我们要解决的问题。首先我们要明确一个前提：变成一个很厉害的人需要努力，但是努力需要运用策略，朝着正确的方向前进。
其次，获得精进效益的核心有四个方面：
1.时间上：学会掌控时间，建立时间平衡观；
2.选择上：两难困境做出选择；
3.行动上：战胜拖延症，即刻行动；
4.特质上：资源人脉不足时，找到自身独特性；
（好时机、好机会要让老板、领导或客户看到，发挥自己的优势，补齐短板）
再次是对“时间、选择、行动、独特性”的具体解读：
1.对待时间决定是什么样的人：不能沦为时间的奴隶，要用最少的时间做最多、最有效的事情：高收益值；短收益半衰期。多做有意义的事情。拥有平衡时间观，必须擅长说“不”，做内心真正的渴望的事情。
2. 选择上，工作和爱好平衡：没有发现两者之间关联，为其服务，面对人生种种选择，做出选择，避免拖延症。
3.克服拖延症，即刻行动：一开始就变得越来越重要，认准一条路就开始行动，有一步就有第一步和第二步，尽快在大脑清空。以事例范本为例，人永远无法做好完全的准备，第一步：找到棘手部分（硬骨头）：先设计架构，处理问题核心思考区间的关系。
4.找到自身独特性（好时机、好机会要让老板、领导或客户看到，发挥自己的优势，补齐短板）
木桶理论适合团队，不适合个人，资源集合到一件事上，一生只做一件事，有拿得出手的优势，利用优势努力工作与人合作，不怕没个性，就怕迎合不是被认同而是被忽视。所以，在我们能够独立思考和放大自身优势时，你一定可以在自己擅长的领域取得不俗的成绩。
