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晒工资单遭解雇 究竟是小题大做还是依规办事?在此告诉你答案

时间:2024-06-25 10:04:11

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晒工资单遭解雇 究竟是小题大做还是依规办事?在此告诉你答案

我的小可爱们,又和你们见面啦!各类社交软件不断的普及,让人越来越有机会可以分享自己身边发生的一切。大家开始分享各种各样的东西,晒人,晒物,晒心情,更有晒工资单的。那么工资单,真的可以分享出来吗?

近日,大众点评的员工的工资单不知通过什么渠道,就被晒了出来。这张工资单上分别有个人所得税(月工资)5300.64元,个人公积金缴纳数额368元,保缴纳数额493元,这三个数据。虽然这个工资单被删除,但是这名员工依然没逃脱被解雇的命运。

小编不止一次在网上看到这样的事件。很多公司的员工喜欢晒自己的工资单,因为保密意识淡薄,加上个人的炫耀心作祟。其实,一些企业是不会把这种行为放在眼里的。在一些大企业眼里,这种行为就已经算是不能小觑的了。一些网友觉得没有必要把员工开除,而是觉得企业小题大做。很多网友觉得,这样小题大做真的不值得。

小编想要给大家科普一下知识,这么轻易把工资单上传到网络上,是不是会给企业带来严重的后果。

一、工资单中员工所缴纳的个人所得税,会给竞争对手一些机会,使他们逆向推测出经营成本,也会因此引发很多问题。特别是在竞争日益激烈的今天,让竞争对手知道了经营成本,会使公司在竞争中处于很被动的地位。

二、晒工资单,被同企业的员工看见了,容易滋生嫉妒的情绪,不利于企业员工的团结。其实企业的部门不一样,利润值也不一样。不同部门不同岗位的工作人员知道自己和同公司的人工资一下子差了这么多,心里也会产生隔阂。

三、晒工资的话也违背了公司的保密协议。也有很多公司在章程中提到:不可以晒工资单。公司对保密协议这块已经明确表态,员工也签好了字,所以,义务就要好好履行。

以上三点,就是为什么工资条不能晒的原因。以上三点是不是给大家提了个醒呢?欢迎大家在下方评论哦!

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