MBA正在备考阶段，我们都知道为了更好的选拔人才，有的院校开展MBA提前面试，每个院校的提前面试根据各个学校的具体要求会有略微不同。不过MBA提前面试的一般有四种形式：分别是个人面试、小组面试、英语口语面试、和抽题面试。推荐MBA提前面试中个人面试常见问题。那么提前面试中小组面试考察什么内容呢？
小组面试主要是考察团队里每个成员之间的沟通、合作和协调能力。重点是一个整体而非个人，团队成绩在很大程度上就已经决定了个人的成绩。因此任何个人"出彩"的行为都是百害而无一利。
例如：总结汇报者夸夸其谈;组员在讨论的过程中提出过于尖锐的话题，使得讨论陷入僵局等，这些现象的出现都将不利于团队成绩。
小组面试讨论的案例类型主要有三种类型：案例分析型、问题解决型、技能考察型。案例分析型就是以小组为单位讨论实际的商业问题。案例分析可以很好地测试面试者的分析能力、推理能力、自信心、商业知识以及沟通能力。问题解决型是以小组为单位共同解决一个虚拟的难题。
例如：北京现在有多少个汽车轮胎?。这类题的特点是极具挑战性，需要组员密切配合和高度的精力集中。技能考察型往往是在小组参与下考察你的演讲能力、分析能力和逻辑推理能力。
例如：考官要求面试者在有限的时间内就某个陌生的主题准备短时间的演讲和辩论，以考察你在众目睽睽之下的表现。
