对于有些行业有些公司企业而言，职场不是认认真真搞事业就行的；职场是人情世故，你不圆滑就得“死”！
近日，一位刚刚入职银行系统不到一个月的小伙爆料；自己因在聚餐上没有喝领导递过来的酒，结果被辱骂扇耳光，而且还被同事们一直追骂到电梯口，原本好好的聚餐，结果自己被弄的落荒而逃……
小伙还揭露称，聚餐现场丑陋不堪；醉酒、闹事、砸东西、甚至还对女同事动手动脚……这一幕让他对这个行业很失望！
从这位小伙的爆料中可以看出，他在聚餐之前就曾先向主管领导说明了自己不能喝酒的情况；但是领导不置可否！
在此说明一点的是，小伙并非是近日或此次不能饮酒，而其称在过去的里也都是滴酒不沾的。
结果在当晚的聚餐上，出了问题；酒过三巡大家都喝嗨了后，有领导走过来先是询问其名字，然后就直接动手扇耳光并且辱骂。理由是原本很看好他，但领导向他敬的酒居然不喝……（这里这位打人的领导话语中似乎有点“惜才”的味道）
小伙儿作为新人，在这样的场合“惹”领导不开心，自然是连连道歉！
然而忍辱过了领导这关，却还有醉酒同事们的这一关……
现场，小伙儿的同事们对他不听劝酒、非要让他与大家一起喝；小伙无奈只得聚餐到一半儿先走一步！
结果同事们对其一路追骂直到电梯口才罢休，而其还称，现场大家醉酒后的混乱与不堪，简直让人感到震惊！
有新同事直接被喝吐、有人砸桌子摔东西、甚至有人在现场对女同事动手动脚……这一幕幕对于这个刚刚入职不到一月的小伙而言，是震惊更是对这个行业的失望！
其实对于这样的场景，很多久在职场的前辈算是早已司空见惯了；为了应酬还是得去，你不去，久而久之，就是与大家不合群、被疏离！而你去了吧，自己的身体又吃不消；很多人坦言，一些行业干个三五年下来，身体便被伤的七七八八了……但又有什么办法呢！
此事本以为只是新员工对自己行业氛围的吐槽，但是今日凌晨，该银行所在北京分行发出了一份“说明”：
这份说明的核心内容有两点：
第一，小伙所爆料之事查证属实，确实发生了这样的事情！
第二，属实之后对相关人员的惩处，对该领导董某给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。
事情至此，事件本身算是落下了帷幕；当事人新员工得到了安抚、相关领导被处罚，算是圆满！
但是现实一点讲，对小伙子而言，此事的真正影响这才开始；一个刚入职的员工这一下子就得罪了两位直系顶头上司，往后的职场前景，真的不得不让人担心啊！
