是比较有挑战性的一年，最大的挑战就是疫情。这样特殊的一年大家都非常关心毕业生的就业问题。
今年的就业压力应该是非常大，就业竞争非常激烈，试想一下：一个985高校毕业的优秀生跟一个初中毕业的人竞争着房地产行业的同一个职位——销售顾问；一个211高校毕业的潜力股跟一个高中生、大专生毕业的人竞争同一个岗位——电话销售；“985”高校华南理工大学新闻与传播学院本科生就业率为35.17％，其中签约率仅为14.48％，研究生就业率为48.53％，你就知道这样的现实摆在面前，找份工作真的是太不容易了！
但是不要灰心，因为我们国家是一个非常好的国家，为解决就业难的问题，很多地方已经出台了相关的政策措施。
今年我们国家的就业新增目标是900万人+，但是高校毕业生人数就已经达到了874万，也就是说高校毕业生就业的整体情况对我们国家就业目标的实现影响非常大。
疫情的原因，今年春招没用举行，但是教育部联合社招平台推出了“24365校园招聘服务”，该平台目前提供了1313万条招聘岗位信息，包括四川专场“蜀中有你”、无锡“锡望你来”。
除了教育部的努力之外，高校也是非常积极的开启了“求职云服务”也就是线上招聘。
让人意想不到的是直播平台，你以为最火爆的是直播带货吗？现在不仅仅是直播带货，也有一些老师通过直播平台推介工作，而且效果还是非常好。
各个地方加大教师、公务员、事业单位对高校毕业生的招收，今年招收人数达40多万。
计划招聘特岗教师10.5万名，研究生预计扩招18.9万人，普通专升本扩招32.2万人，支教、支农、支医和扶贫“三支一扶”计划中央财政补助名额为3.2万名，这些都是在解决今年的就业紧张问题。
但有一个很关键的问题：怎样让企事单位加大录用高校毕业生？这是一个难题。
为了激励企事单位挖掘人才，各个地方出台了一些政策，比如，当企业单位招聘录用大学生，就给到相应的补贴，额度1000-5000不等。
除了补贴之外，有些地区还直接下达了企事单位对高校生的录用指标。
最后小编想说我们不能只依靠着国家、学校、企业的努力来解决自己的就业问题，更多的还是要让自己拥有足够的竞争力，不然即使机会摆在面前，你也只能看着它溜走，无能为力。
