前几天，北宋大戏《清平乐》落幕，从宫廷内外到贩夫走卒，无一不生动鲜活地有温度地活着，尤其是北宋时最大的职场——历史上的仁宗政坛，展现了一幅充满正能量的职场健康生态。
无论朝堂、文坛，还是士林声望，晏殊都是当仁不让的璀璨明星。他年少成名，官至宰相，富贵一生。他文采斐然，有千古名句传世，他桃李满天下，范仲淹、韩琦、欧阳修等都算是他的门生。
其中，晏殊的职场艺术，包括应对上司和同事的得体，被当今职场人士玩味，如何在现实职场中才能游刃有余处理各种矛盾？
与上司相处：耿直不阿，敢于直言
宋仁宗时期国富民安，官员俸禄颇丰，然而皇帝听说晏殊从来不去参加宴饮聚会，每天晚上都在家读书学习。于是好奇的很，问晏殊原因。
晏殊的回答耿直而又可爱，他说：“并非我和别人不一样，也不是我不喜欢宴饮游乐。只是因为囊中羞涩，没有钱去玩乐啊。”，宋仁宗听后很欣赏他的诚实，于是越来越倚重晏殊。
还有一次，宋仁宗想要亲自出征，晏殊的一番话，从社稷子嗣的角度，用宋太祖和宋太宗的例子，劝阻皇帝前往，直接打消了他的念头。
与同事相处：温和宽容，低调克制
没事不挑事，有事不畏惧
晏殊官宦生涯后期，是被“后浪”不停拍打的十年。公元1044年，也就是晏殊做宰相第三年，范仲淹、欧阳修、王安石们开始在大宋政坛上有所作为。
欧阳修24岁成为晏殊门生，他有状元之才，晏殊是个爱才的人，一直在皇帝面前力荐欧阳修，但欧阳修在一次高级别文化沙龙上，却公开攻击晏殊，他说“晏公小词最佳，诗次之，文又次于诗，其为人又次于文也。”
晏殊知道后，并没有和欧阳修针锋相对，而是在给朋友的信中，谈到欧阳修，“吾重其文章，不重他为人”，淡淡表达了自己的不满。
晏殊当宰相的时候，王安石只是一个20岁出头的毛头小伙，他居然当众质疑晏殊，“为丞相而喜填小词，能把国家治好吗”？
王安石在公开场合也一点都不给晏殊面子，晏殊仍然不辩解，手写八个字“能容于物，物亦容矣”送给王安石。
古人云“以史为镜”，晏殊的职场修养和风范，如同一股健康和煦的清风，让整个职场——北宋朝堂，既正气肃然又充满蓬勃向上的后援力量，优秀人才不断涌现，值得当今每个职场人借鉴，什么才是和谐充满正能量的职场？充满正能量职场如何构建和维护？
一个正能量的职场中，无论职位高低，没有放不下面子，没有遮遮掩掩，唯唯诺诺，基层员工心中有了疑问，也敢于开口发声，无需担心居高位者的伺机报复。
而高位者呢，被当众质疑或者攻击，也不会心存怨恨，而是宽容隐忍，做到无伤大雅的宣泄。
在正能量的职场，处处可以感受到：广阔的胸怀和雅量，成熟的职场经验和技能，高素质的优秀人才，员工置身其中，上班愉悦而幸福，客户置身其中，享受如沐春风的服务体验。
在职场中：牢骚、悲愤、抑郁、冲动、报复、激烈冲突，这些负面情绪，会导致越来越低的工作效率和越来越不和谐的人际关系，不如克制，这种克制不是躲藏，而是一种圆融，一种和光同尘。
构建和谐职场，魔鬼在细节之中，职场处世细节无小事！
在细节原则上，遵循保持顺眼的原则，让自己的言行能够让同事和领导看着顺眼，在职场中处世保持低调是比较稳妥的，避免出风头，也无需刻意迎合，更无需太老实，把握好一个度，才不被人欺负，既是保存实力，也是职场平安智慧。
人的精力有限，始终牢记工作的使命，为了保证工作效率，不去惹不必要的麻烦，包括在生活细节上的规避和预防，
如：不穿太贵的名牌衣服，不用另类的香水，保持与大众的审美标准和生活习惯相一致，
还要做到：控制住神态和表情，做到纹丝不动，听到和知晓与自身工作无关的对话，或者领导给其他人安排的工作，不要在表情上有所应对，更不要英勇提供建议或者作答，
做到听到和没听到一样，保持审慎的职场作风，因为你并不熟悉事情的来龙去脉，也不了解相关背景，贸然做出哪怕是表情上的回馈，都显得不够专业和不成熟。
除了细节方面的主意，成为领导和同事都待见的员工并不难，在每天的上班时间，专注于踏实把工作保质保量地完成，就是值得尊敬的职场人，就是提升职场的核心竞争力，也是对健康正能量职场的一份贡献。
