在我们应聘相应的职位的时候，其实要跟面试官表现出来的，是要符合他们心目中一个合格的就业者的形象的。这也就是说，他们认为能够胜任这种职位的人一定要有的品质，你一定要证明给他们看，你也具备这样的品质，这样才能够让他们心甘情愿地招你进来。
我们今天要说的，正是关于面试的一个小故事。一个面试官面对眼前三位表现都非常出色的求职者出了这样一个问题：“如果有一天，你请你一个非常好的朋友吃饭，结果朋友带来了一群陌生人来蹭饭，你应该怎么办？”
在前面的几轮回答里面，这几个人的表现其实是不足以给他们分出上下的。而这最后的一个问题，也是面试官决定究竟要录取谁的关键问题。正是因为知道这个问题的重要性，所以他们都比较慎重，生怕自己的一个不小心，就和自己的职位擦肩而过。
经过仔细的思索之后，首先回答的是一个三十多岁的成熟男子。他表示，人家已经过来了，那么我根本没有立场让人家回去。来的人就是我的客人，而我朋友他的朋友自然我也是要结交的，所以我肯定是要一块请客的。
第二个正在奔三的大龄青年回答道，自己其实有过这样的经历。当时自己本人是非常生气的，但是无奈之下，只好把这个场面给继续维持下去。回到家里之后的第一件事情，他就把自己的这位好友删除了，毕竟人品问题，不可结交。
第三个是个二十出头的年轻人，他机智的回答了这个问题后，就被当场录取了。他说：“如果是我自己，那一定说清楚自己只带了两人的钱。要么来的人自己付钱，要么他们聚我下次再请。这是原则性的问题，我认为没有必要退让，也没有必要和朋友闹僵。
听完这个回答一后，面试官立马要了第三个小伙子。原来这个职位要求的，就是要有果断的决策能力，其他两个人的做法多少有问题，不满足他们对于就职者的预期。各位看官，你们有没有学到这个年轻人的机智呢？
