我们从小到大一直被老师和父母教育要活泼要多说话，小时候见人不愿意打招呼，妈妈就会说这孩子就是太内向了，要学着改变，学习别人家的小孩嘴甜又活泼；长大后不喜欢跟人打交道，喜欢独处，不爱表现，被人称为传说中的“社交恐惧症”，其实性格内向不是病，只不过外向的人能够有更多的机会去展示自己，而内向的人这方面的机会就比较少。你认为性格外向一定比内向好吗？
网友A说：不不不，正如工作的性质不同需要的人才也就不同，有的岗位适合外向的人比如销售或者公关这一类的，但是有的岗位就需要内向的人了，比如科研项目，技术类的工作，这些需要沉得下心来，行业不分贵贱行行出状元，所以没有绝对的对比性说性格外向就一定比内向好。
网友B说：不吧，其实我觉得很多人都是选择性外向，这样其实更痛苦。性格内向蛮好的，有自己的想法与见解，还可以与世无争，不用参与到很多事里面去。我觉得内向挺好的。外向当然也好，能有很多朋友，有有趣的经历。
网友C说：不得不说人还是外向一点，阳光活泼点好，不论是对工作对生活都有蛮大的优势的，毕竟内向的人很容易被外向的人的光芒遮盖住，让人淡忘，所以还是外向点好，积极表现自己的优点，对升职加薪，找对象都有很大好处的。
网友D说：作为一个在外向主导的环境下学习生活的我来说，可以说外向的表象是很讨人喜欢，也让人感到很舒服愉悦的。内向的表象是不合群，内心活动丰富的。
同时注意到的一点是，单纯外向的人如果是老师，一般负责活动组织等职务，给大家带来欢乐；如果是学生，他们花在学习上的时间可能不多，但是他们能做到颇受人欢迎。
而校长、教授、成绩好的老师和学生，一般都具有内向的性格。但！是！他们善于沟通，情商极高，见过的世面也广。虽然为人低调，但是让人无法忽视。在一个成熟的环境下，这种人是真正的领导者。为什么？
因为内向的人具有外向所没有的技能。具体来说，包括了深度思考、独立、同理心等重要的领导品质。所以我认为，外向是当今社会推崇的低门槛高刺激的表现，与他们在一起，能轻轻松松地获得愉悦。这也使他们受到很多人的欢迎以及羡慕，甚至嫉妒。但是长远来看，内向的品质更有价值。
最后，一定要多培养沟通技巧。因为不管什么性格，人与人的沟通是体现性格价值的最直接方式。可能认为是金子总会发光，但是在大多数场景下，通过富含智慧的语言去表达自己能够更快地使你脱颖而出。
