很多人在单位里面过得很委屈，自己有很多的想法，由于种种的顾虑不敢把实话说给领导听，导致自己失去了很多良好发展的机会，也就是我们说的，吃了很多哑巴亏，为了防止自己是这样的哑巴亏，小编觉得下面这四类话一定要实话实说，直来直去的告诉领导，最后的结果一定是朝自己有利的方向发展。
【1】工作负担重要直接讲。
很多人的工作量确实很大，考虑到自己的职责问题，一直埋藏在心里面，任劳任怨，不敢说出来，说出来之后，怕领导觉得他对工作有态度上的问题，实际上大可不必这样想，如果自己工作上遇到很多问题，或者是非常的劳累，一定要大胆的向领导说出来，让领导知道你的实际情况，要不然的话，这种哑巴亏你会一直吃下去，而且领导还觉得你很轻松，实际上领导知道你的情况之后，一定要做各种各样的平衡，以便给你调整。
【2】自己的真实打算直接讲。
在工作上，每个人都有自己很多的实际上的想法，也是考虑到怕给领导添麻烦，不敢把这些想法说出来，实际上和领导沟通一定要直来直去的，有什么想法你不说出来，领导就觉得你没有想法，浪费了自己很多的机会，你说你亏不亏呀？
【3】遇到的不公平直接讲。
很多人遇到不公平之事的时候，总喜欢采取大事化小小事化了的处事方法，害怕别人的打击报复，从而让自己忍气吞声，其实你越是这样做，最后你越是被动，别人的劲越大，就会得寸进尺，遇到这种事情的时候，直接往上面捅，反而能得到快速的解决，一个正常的单位，不可能允许这种事情的存在，大家不要被一些潜规则所危害了。
【4】自己的优势直接讲。
很多人入职的时候，对自己优势的发挥并没有在意，但是在工作了一阵子之后，发现自己当初选择的岗位确实不适合自己，自己有更多的长处需要发挥，这个时候，很多人选择沉默，你越是沉默，领导越是看不到，这个时候也一定要把自己的想法说出来，主动的找领导调整岗位。
