很多人在单位里面过得很委屈,自己有很多的想法,由于种种的顾虑不敢把实话说给领导听,导致自己失去了很多良好发展的机会,也就是我们说的,吃了很多哑巴亏,为了防止自己是这样的哑巴亏,小编觉得下面这四类话一定要实话实说,直来直去的告诉领导,最后的结果一定是朝自己有利的方向发展。
【1】工作负担重要直接讲。
很多人的工作量确实很大,考虑到自己的职责问题,一直埋藏在心里面,任劳任怨,不敢说出来,说出来之后,怕领导觉得他对工作有态度上的问题,实际上大可不必这样想,如果自己工作上遇到很多问题,或者是非常的劳累,一定要大胆的向领导说出来,让领导知道你的实际情况,要不然的话,这种哑巴亏你会一直吃下去,而且领导还觉得你很轻松,实际上领导知道你的情况之后,一定要做各种各样的平衡,以便给你调整。
【2】自己的真实打算直接讲。
在工作上,每个人都有自己很多的实际上的想法,也是考虑到怕给领导添麻烦,不敢把这些想法说出来,实际上和领导沟通一定要直来直去的,有什么想法你不说出来,领导就觉得你没有想法,浪费了自己很多的机会,你说你亏不亏呀?
【3】遇到的不公平直接讲。
很多人遇到不公平之事的时候,总喜欢采取大事化小小事化了的处事方法,害怕别人的打击报复,从而让自己忍气吞声,其实你越是这样做,最后你越是被动,别人的劲越大,就会得寸进尺,遇到这种事情的时候,直接往上面捅,反而能得到快速的解决,一个正常的单位,不可能允许这种事情的存在,大家不要被一些潜规则所危害了。
【4】自己的优势直接讲。
很多人入职的时候,对自己优势的发挥并没有在意,但是在工作了一阵子之后,发现自己当初选择的岗位确实不适合自己,自己有更多的长处需要发挥,这个时候,很多人选择沉默,你越是沉默,领导越是看不到,这个时候也一定要把自己的想法说出来,主动的找领导调整岗位。