营销是企业的中心环节，对于企业来说十分重要，但是企业文化确定公司的长远期发展方向、目标、以及可以获得用户的信任，企业文化的作用，同样不可小觑。现如今，企业林立，市场竞争激烈，企业文化作为企业的核心竞争力，企业领导者要引起重视，打造出适合企业的企业文化，通过企业文化来提高企业内部的凝聚力，强化企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展。
什么是核心竞争力？
核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。随着企业资源的变化以及配置与整合效率的提高，企业的核心竞争力也会随之发生变化。凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使产品和服务的价值在一定时期内得到提升。
企业文化与核心竞争力的关系是什么？
1.企业文化是核心竞争力的基石
产品的竞争是企业核心竞争力的最直观的体现，企业文化中的核心理念是体现一个企业价值的关键因素。值得注意的是，产品是设计理念的具象展示，而设计理念是企业文化的具体化，因此，从根本来看，企业文化是企业核心竞争力的基石。因此企业要塑造出适合企业的文化，从根本上提高核心竞争力，促进企业的长足发展。
2.优秀的企业文化有利于提高企业的核心竞争力
企业的核心竞争力可以通过各种形式展现出来，企业文化的塑造显得尤为重要。优秀的企业文化可以最大程度上推动企业生产出更好的产品，同时提高企业内部成员的核心竞争力，提高企业的工作效益，增强员工对于企业的认同感。同时，好的企业文化对于企业的知名度的提高业十分有帮助，特别是有利于企业的招贤纳士，吸引更多的人才。由此可见，企业文化对于提高企业的核心竞争力至关重要。
企业文化的塑造不能是单纯的想一句空头口号，企业文化和企业的核心竞争力相辅相成，优秀的企业文化可以在最大程度上提高企业的核心竞争力，也得到员工的认同感和归属感。
