乡镇党建工作汇报材料一
尊敬的××局长及调研组各位领导：
下午好!
您们带着市局对××环境保护工作的关心、厚爱、鞭策和鼓励，莅临××检查指导党建工作和精神文明建设，首先我代表环保局党组及全体干部职工向你们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!下面就我局近年来抓党建、求发展、促进精神文明建设作简要汇报，敬请提出批评意见。
一、基本情况
××环保局是××，县纪委向环保局派驻了纪检组，机关妇女、共青团、工会组织健全，并经常性开展活动。
二、党建工作和精神文明建设情况
近年来，我们始终坚持“加强党的建设、激发工作热情、推动环境保护工作、促进精神文明建设”的工作思路，把党的建设作为凝心聚力、推动环境保护工作的源泉来抓;作为执政为民、服务发展的动力来抓;作为转变工作作风、提升环境保护工作水平的保障来抓，将党建工作和精神文明建设贯穿于整个环境保护工作的全过程，取得了明显效果。具体做法是：
(一)抓班子建设，在群体效应发挥上狠下功夫。
党组一班人严格按照“四项纪律”、“八项要求”约束自己言行，做到了以身作则、严于律己、宽容待人。党组书记做到了统揽全局议大事，合理分工，各负其责，使班子成员的优势和特长得到最大限度的发挥;班子成员做到了大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短;班子成员之间树立了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气;班子成员能够畅所欲言，共同维护领导集体的威性，充分发挥了群体效应，基本形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全局一心无杂音，保障了上行下效，政令畅通。
(二)抓理论武装，在深入人心上狠下功夫。
首先是及时组织干部职工学习党的路线方针和政策，运用科学的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际困难和问题，在思想和行动上随时与上级组织保持高度一致。
其次是认真学习并深刻领会国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》、市委市政府《加强环境保护若干问题的决定》和县委政府的文件精神，使上级的工作部署在我局不折不扣地落到实处。
第三是健全学习制度，坚持集中学习与自学相结合，每年制定学习计划，每月至少安排一次集中学习，每次集中学习安排一位党组成员作中心发言，较为系统地学习政治理论、现代管理、法律法规和环保专业知识，一定程度上提高了执政能力和执政水平。
第四坚持理论联系实际，紧扣工作职能，在干中学，学中干，努力把学习到的新理论、新知识吃透弄懂，并深入基层、深入企业调查研究，使学习成果及时转化为决策的依据、解决问题的思路、推进工作的方法。
第五加强政治素质和业务能力培训，近两年来，我们先后组织××班子成员、××中层干部参加国家环保总局举办的专业培训和省际间交流学习，××与此同时，针对我局新进年轻大学生较多的实际，分别落实1名党组成员和中层干部对大学生进行指定培养，有意识地给年轻干部压担子，提高他们的工作能力和水平。
(三)抓制度建设，在行为规范上狠下功夫。
一是贯彻民主集中制原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持重大问题决策前广泛征求意见、集体充分讨论、科学做出决定，××年召开党组会议××次、局长办公会议××次、专题会议××次。
二是明确党建工作分管领导，落实专职人员，健全了党组统一领导、党组书记负全责、分管领导具体抓，党支部抓落实的机关党建工作格局。
三是党组定期听取汇报，专题会议研究党建工作，做到业务工作与党建工作统筹兼顾、相互促进。
四是建立党组思想政治工作会议制度，每季度召开一次，研究分析党员干部思想动态，做好教育引导工作，及时化解矛盾，解决实际问题。
五是建立党建工作基层联系点制度，我局支部××××村党支部结为对子，从工作中研究党的组织建设、制度建设和作风建设。
(四)抓组织活动，在提高吸引力上下功夫。
结合环保业务工作，监测站针对急、难、险、重任务较多的特点，开展“党员先锋岗”活动;环境监察大队针对环境执法难的特点，开展“争创环保卫士”活动;机关针对服务发展的实际开展“党员监督岗”活动，与此同时与党建联系点开展“攀穷亲、结对子、送温暖”帮扶活动，机关党员捐资为联系点建活动阵地、创建学习园地，以及组织党支部定期开展户外娱乐休闭活动，吸引了年轻同志积极向党组织靠拢，先后有××递交申请，发展吸收预备党员××。
(五)抓支部自身建设，在提高战斗力上狠下功夫。
一是夯实党建工作基础。按照“五有”(有机构、有人员、有制度、有活动、有经费)要求，配齐配强专职党务干部，重视对党务干部的培养，安排党建活动专项经费，列入行政预算，“三会一课”、“民主生活会”、“民主评议”等制度得到较好落实。
二是扎实开展党风党纪宣传教育，利用重大典型案例进行警示教育，组织党员干部深入学习党纪条规和廉政法律法规，引导党员干部知法懂法，依法办事，提高党员干部遵纪守法的自觉性。
(六)抓精神文明建设，在创建和谐机关上狠下功夫。
一是严格执行国家环保总局“六项禁令”和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》，并以此作为塑造环保形象的底限来抓。
二是坚持依法行政，文明执法，先服务，后执法，讲法理，人性化执法，让被执法者对我们工作多理解。
是改善服务态度，提高服务效率和服务质量，对企业公开承诺服务，污染纠纷调查“不过夜”，行政审批前置条件和程序公开，杜绝了吃、拿、卡、要行为。
四是推行“首接首问”责任制，做到笑脸相迎、服务热情、礼貌问答、让服务对象满意。五是与企业联合开展文明有益活动。
××，我局党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好发挥，同时也得到了上级组织的认可，环保局班子××强化党的建设，推动和促进了我县环境保护工作××，我们立足推进“四大行动”，加强“四项建设”，着力沉心静气打基础、突破重点抓亮点、整体推进求发展，严格按照党政一把手环保实绩考核和系统目标考核要求，层层分解目标任务，强化领导责任，配套制定了工作推进督查方案和权责利相结合的考核办法，确保了目标任务的全面完成。
三、几点体会
(一)加强政治学习，提高素质，为党建工作奠定良好的组织基础。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装全体党员。通过学习，切实提高广大党员特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，成为践行“三个代表”重要思想和科学发展观的模范。
(二)完善工作机制，促进机关党建制度化、规范化。逐步建立和完善党组书记第一负责人，党员领导干部都是责任人、一级管一级，一级带一级，一直抓到党员，真正把党要管党，从严治党落到实处，形成人人有责，齐抓共管党建工作的责任体系。
(三)立足环保工作实际，大胆创新，积极做好新时期党建工作。坚持以改革的精神，注意研究新情况，解决新问题，探索新路子，使机关党的工作更贴进党员的实际，更好地为全党的中心任务和机关业务工作服务。
(四)抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。紧紧围绕创“五好”党组织，争做“五好”党员活动、创“五型”机关等活动，推进机关效能建设，不断深化“完善体制、提高素质”、“执政为民、服务发展”、“政风行风评议”、“依法行政”等工作，进一步提高了机关党建“走前头”的整体水平。
四、下步工作计划
一是切实加强理论武装，用马克思主义中国化的最新成果及科学发展观来指导推动环境保护工作。
二是紧密结合“完善体制、提高素质”活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。进一步建立健全保持共产党员先进性长效机制，提高业务工作能力，不断提高党员干部的思想政治素质、业务素质和综合素质。
三是继续加强党风廉政建设，树立环保部门的好作风、好形象。
四是大力加强环保部门文化建设，促进和谐机关、和谐单位、和谐部门构建。
谢谢大家!
乡镇党建工作汇报材料二
县委组织部：
**镇党委在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委建设"五个**"的要求，结合**镇的实际，全面实施"组织建强、农业高效、城镇升级、旅游驱动、社会和谐、群众满意"的发展战略，切实加强党的基层组织建设。
一、基本情况
根据年初制定的《20xx年党的建设工作意见》(观委发〔20xx〕42号)文件，结合日常工作，落实基层党建工作。
**镇幅员面积64.5平方公里，辖15个行政村1个居委会，60个社，28200人，有耕地面积19500亩，林地面积21090亩，绿化覆盖率达32.1%。共有23个党组织，其中党总支1个、机关事业支部3个、农村党支部15个(联合党支部1个)、经济协会党支部1个、非公党支部3个，党员536名党员，其中镇机关党员50名，大学专科以上的有116名，大学专科以下的有420名。男468名，女69名。35岁以下的党员101名，36岁-45岁的党员有89名，46岁-54岁的党员有94名，55岁-59岁的党员有54名，60岁及以上的有198名。
三是做好电教远教工作。镇机关和各村每月组织党员集中学习不少于2次，总学习时长不少于4个小时，开机率全部达标，学习记录完整。
四是完成离职村干部补贴申报工作。按照组织部要求按程序操作，严格审核把关，完成新上报人员8人，调整2人。
五是做好党员工作。做好困难党员和老村干慰问。党政主要领导带头，党政班子各负责所驻点村，春节期间慰问困难党员 人，送去慰问金9500元，“七一”期间慰问困难党员16人，送去慰问金8000元，慰问困难老村干13人，送去慰问金13000元。做好党员发展工作。严把“资格审查关”、“结构优化关”、“程序到位关”、“责任倒查关”，确保新发展对象资格达标，党员发展程序到位，不出现违规发展问题。做好党费收缴工作。上半年完成党费收缴13054元。
六是做好干部工资调整工作。老干部工资调整材料做齐送到综合科，干部工资调整已送审，正在审批。
七是做好人才工作。对国内外在外人才情况进行了统计并上报，摸底全镇在外人才中国内人才34人，国外人才2人；其中领导干部4人，高校、研究院所教授3人，在外创业有成人士27人。
八是做好“三项清单”任务落实工作。今年将对一个村级活动场所龙王庙村进行新建，按照基层党组织标准化要求对其他11个村进行补差补缺，目前新建村部已完成选址，本周即可开工建设。其他村的建设也正有条不紊推进中。
九是做好党委书记创新项目实施工作。今年，我镇结合当前开展的“两学一做”学习教育和“讲看齐 见行动”学习讨论，开展“重温入党誓词，重温入党申请书，续写入党志愿书”活动。活动分宣传发动、具体实施、总结提升三个阶段。在四月份，各支部安排一次重温入党申请书活动，在“七一”前夕各支部安排一次重温入党誓词，在九月份安排一次续写入党志愿书活动。在活动实施后，及时总结经验教训，汇总归档活动材料，为下一步党建工作开展奠定基础。
十是全面落实基层党建保障工程“三年行动计划”。村干部报酬足额打卡发放，村干部购买城镇职工养老保险动员部署到位，做到应买尽买；村级基本运转经费足额下拨到村，服务群众经费不少于50%，杜绝违规使用问题。
今年以来，我镇基层党建工作在县委组织部的关心下，做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距，我们一定要认真总结提高，及时补差补缺，做好县委组织部安排的各项工作，为推动xx镇经济社会发展做出应有的努力。
今年进行了村党组织换届工作，新一届村(居)党支部书记30岁以下2名，占13.4%，30岁-45岁8名，占53.3%，比上一届上升18%，46岁-57岁5名，占33.3%，比上一届下降7.8%，支部书记平均年龄43岁。女支部书记2名，占13.3%，大专以上文化程度4名，占26.7%，高中文化程度的4名，占26.7%，比上一届增加9.1%，初中文化程度7名，占46.6%，比上一届下降6.3%。
(一)全面落实党建工作责任制。
一是建立和完善了党委班子成员党建工作联系点制度，每个班子成员每月到村支部检查指导、调研工作不少于2次。
二是完善目标考核体系，年初镇党委与基层党支部签定了《党建工作目标管理责任书》;
三是每季度定期研究党建工作运行情况。
(二)加强党员教育管理工作。
一是认真抓好党员发展工作。严格按照"坚持标准，改善结构，保证质量，慎重发展"的工作方针，严把入口关。今年全镇计划培养入党积极分子32名，新发展党员12名。
二是全面完成党员信息库建立、使用和维护及党费收缴工作。
三是抓好党员学习教育工作。结合党委中心组学习、"三会一课"、学习"十八大"精神和"中国梦"主题教育活动开展党员教育。
(三)进一步加强阵地建设。
进一步对13个村级活动场所进行修缮和维护，现正积极向上争取资金，完成白羊寺村和擂鼓坪村的支部活动室新建工作，切实改善村干部办公条件，完善室内硬件设施。
(四)加强党风廉政建设。
年初，镇党委与各支部签订了《党风廉政建设责任书》，落实了党组织书记的主体责任。对镇村党员干部开展经常性的廉政教育，防范于未然。严格遵守《领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定<试行>》，认真落实改进工作作风、密切联系群众等相关规定。
二、亮点工作
(一)全面完成党员信息库建立。
20xx年底，接县委组织部建立党员信息库要求，我镇立即安排部署，于明年3月13日召开全县党员信息库培训会后，全面按要求一步一步抓落实，经过信息收集、录入、自查、审查、修改、校核，现已初步通过县委组织部验收。镇党委已安排专人使用、维护党员信息库，并制定了相应的制度。
(二)圆满完成村级党组织换届选举试点工作。
年初按照县委相关文件精神，我镇启动了村级党组织换届选举前期准备工作，通过采取实地调查、问卷调查、民意测评、召开座谈会等方式，对全镇村(居)党组织班子成员及党组织运行情况进行了调查摸底。于x月中旬至x月9日，按照法定程序开展了换届选举工作，现已全面完成了村级党组织换届选举试点工作。新一届村党组织班子在文化程度、年龄结构、女性委员职数等方面均有了一定的提升。我镇结合实际，撤销了大安村、高房村支部，建立了大安村、高房村联合党支部;二洞桥村大学生村干部贾玲成功当选为支部书记，另外还有4名大学生村干部进入村支部委员行列。
(三)认真开展"中国梦"主题教育活动。
认真贯彻县委主题教育办关于"实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐**"主题教育活动相关文件精神，充分利用宣传栏、展板、黑板报等大力宣传"中国梦"，共发放宣传资料9000余份，活动的覆盖率和知晓率均达到100%。党委书记带头到联系村上党课，组织党员干部进行学习讨论5次，精心打造示范点，"十百千万"活动取得显着成效。深入开展"党性大提升"、"作风大转变"、"项目大推动"活动，领导干部公开承诺践诺，将主题教育活动推向高潮。精心谋划、扎实抓好主题教育活动各阶段的工作，一项一项抓落实，确保将主题教育活动搞得有声有色。
(四)认真开展干部作风建设。
认真贯彻落实中省市县"改进工作作风、密切联系群众"等相关规定，严格执行上下班和夜间值班制度、重大事项报告和集体决策制度。通过集中治理党员干部在"懒、散、软、浮、梗、奢"等6个方面的问题，使全镇干部队伍素质得到了较大提升，思想作风更加振奋、学习风气更加浓厚、工作作风更加务实、领导作风更加优良、生活作风更加严谨。
三、存在的问题
(一)党员结构失衡。现农村年轻人多数外出务工，导致农村在家人员年龄偏大，党员队伍中年龄偏大，文化水平偏低，女性党员偏少，在家的年轻党员更是少之又少。
(二)干部结构失衡。通过此次村级党组织换届选举试点工作，虽然村级干部队伍结构有所改善，但村级干部还是存在年龄偏大、文化程度偏低的现象。
(三)村级经济薄弱。村上没有集体经济收入，紧靠上级拨付资金支撑村上日常工作运转。
(四)部分党员思想觉悟不够高。针对这种状况，镇党委将进一步加强党员党性教育。
四、抓党建措施
加强基层党的建设和组织工作方面：
① 充分发挥基层党组织政治核心作用，建设好基层党组织领导班子，尤其是要突出抓好基层党组织的带头人队伍建设，特别是要选好配强村党支部书记。
②建立和完善党员干部激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业，大力推动我镇经济发展，积极投身新农村建设。
③落实民主集中制，建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章，督促村干部严格按制度和规章办事。
加强乡镇党委班子建设方面：
①班子成员要有事业心、责任感，营造团结和谐的共事氛围。
②提高领导班子工作本领,通过加强理论知识学习、改善干部队伍结构、健全工作制度、改进工作作风、选配好主要负责人等措施,不断提高基层党组织领导班子把握全局、保证发展、协调利益、服务群众、依法办事和群众工作的能力。
③理顺乡镇党委、政府与各站所的关系，做到责、权、利的相辅相成、对称统一，加强基层政权建设。实行双重领导的站所中，以主管部门管理为主的站所正副职领导干部的任免，主管部门在作出决定前要征求乡镇党委的意见;由乡镇管理和以乡镇管理为主的站所，人、财、物均由乡镇管理，业务主管部门要继续做好业务指导、行业服务和信息引导工作，加强行业管理和监督。
进一步深化“三民”活动方面：
① 创新服务载体，深化企业、党员、干部与困难群众结对帮扶、企业援助学校等活动，积极探索服务群众的新途径、新渠道，使服务活动体现出多样性、特色化。
②疏通群众反映渠道，主动发现收集问题，整合各类资源和资金，及时解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，将处理结果及时反馈给反映问题的群众。
村“两委”班子换届工作方面：
① 年龄上，班子成员要老、中、青结合;学历上，具有初中以上文化水平;人员上，不能经常在外打工务工、经营生意，都必须在镇或村常住，方便开展工作;特殊情况的村，作特殊考虑安排，比如班子成员的年龄方面放宽，不搞一刀切;职数上，村“两委”班子成员职数偏少，书记、主任一肩挑尽量不搞或少搞;报酬上，逐步提高村干部的工资、福利保障。
②制定优惠政策，妥善解决好村“两委”换届工作的遗留问题，妥善解决落选干部的后顾之忧。对因工作年龄、工作能力或其他原因退出“两委”班子的人员，按照区别对待的原则，对工作年限长、年龄偏大，工作成绩较突出的落选干部，给予适当补助，让他们安心退职、安心养老。对于比较年轻，因种种原因不适合工作的，积极做好思想政治工作，使其顾全大局，积极支持新班子的工作，维护了农村安定团结的政治局面，并协调各有关部门，优先为其提供致富项目，使其发展成为农村经济的致富能人。
① 活动场所建筑物设计要统一结构、格式、造型。
②把村级组织活动场所建设、管理和维护费用考虑纳入县财政预算，逐年增加村级财政转移支付资金，每年安排一定数量的专项资金用于活动场所维护、设施保养维修。
③逐步完善活动场所配套设施，发挥好活动场所作为党支部办公室、村委会办公室、党员活动室、图书阅览室、计生医疗室、治安保卫室、文化活动中心的作用，放大公益性投资效应，真正使其成为村级党组织、村委会和其他群团组织开展工作、服务群众的主阵地、主战场，全面提升农村党组织的形象。
乡镇党建工作汇报材料三
今年以来，我镇按照县委及组织部的统一安排部署，在镇党委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，统筹安排，扎实苦干，协调做好基层党建各项工作，各项工作都有了新进展，圆满完成了各项工作任务，促进了党建工作再上新台阶。现将有关情况汇报如下:
一、深入开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
一是加强集中学习。每周一下午组织全体镇干部进行学习，学习党章、党规及习总书记系列讲话精神，及时传达近期上级工作要求，安排当周重点工作。每位学员根据个人学习情况，及时撰写学习笔记和心得体会。各个支部根据行事历安排了本支部的学习。
二是认真开展专题讨论。6月19日机关支部党员以“讲政治，我们怎么讲”开展专题讨论，党员撰写心得体会，在会上进行发言交流。坚定了广大党员干部的理想信念，提高了干事创业的能力，为扎实做好工作，推进各项事业发展打牢基础。
三是做好党政班子成员、党支部书记上党课工作。“七一”前后，镇党委主要领导结合当前重点工作，给全体镇村干部上了一次党课，镇党委安排镇领导班子成员到各联系支部上一次党课，共开展党课活动31场次。
四是组织开展好民主生活会。7月28日镇党政领导班子召开了以迎接党的十九大为主题的民主生活会，各党组织也围绕当前中心工作，以着力解决思想上和工作上的突出问题等为重点，开好民主生活会。
五是认真组织开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。召开专题学习会，传达了上级会议精神，成立了领导组，制定实施方案和工作计划，扎实学习“讲重做”专题警示教育，7月份通过远程教育学习了《伸向扶贫资金的黑手》专题教育片。
六是组织开展向廖俊波、查茂德等同志学习活动。各党组织召开专题学习讨论会，学习廖俊波、查茂德等同志一心为民、勤奋工作、带头加强家风建设等精神，认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，学习省市县有关文件和领导批示精神，形成学习先进、赶学比超的良好工作氛围。
七是扎实开展家风建设。组织镇领导班子集中学习4次，撰写心得体会28篇，开展干部家属谈话14人次，对领导干部家庭情况进行了摸底登记，形成了台账。
八是落实常规制度。按照县《关于进一步落实“三会一课”等基本制度严格党内组织生活的通知》《关于建立健全党员活动日制度的意见》等文件，指导基层党支部健全“三会一课”、党员活动日等制度。
二、稳妥推进，做好今年几项重点工作
一是加强基层党组织标准化建设。对全镇全部32个党组织进行了逐一排查，达标或基本达标的支部有25个，未达标的有4个，形成了工作台账和以一支部一档材料。排查出问题7个，镇党委开具问题清单，制定了整改方案，确保如期全部达标。
二是做好“智慧党建”工作。成立了领导组，制定了实施方案。软件方面，邀请县电信公司组织专题培训会2次，镇组织办全程进行技术指导，目前已录入党员信息1298条，完成71%，目前正结合审核党员基本信息采集表，抓紧录入进度，确保本月中旬基本完成。硬件方面，与移动公司合作，镇机关及全镇12个村摄像头、电视已全部安装完毕，目前正在调试，本月中旬即可投入使用。
三是做好党组织和党员信息采集工作。召开了专题工作会，传达了全市党员管理信息系统应用培训班精神，组织学习了县委组织部xx组〔〕36号文件，明确了相关要求和时间节点，目前已完成采集上报25个支部，正在审核、录入。
四是抓好抓党建促脱贫“联帮工程”。组织15家企业（合作社）22名企业家（种养殖大户），结对帮扶86户贫困户，提供产业养殖发展启动资金四万余元，提供种养殖技术指导三百余次，提供就业岗位近两百个，为贫困户户均增收一万五千元左右。各村组织种养殖大户结对帮扶贫困户156户，提供从种苗化肥代购、技术指导、市场销售一条龙服务。7月底组织联帮主体到户走访一次。
五是组织开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题实践活动。注重集中学习和个人自学相结合，活动开展以来，已组织镇村组工干部集中学习3次，组织镇组工干部集中学习10次，个人自学316人次，有效教育了组工干部，激发了干事创业的热情。
三、选优配强，做好干部工作
一是完成人大换届选举工作。精心组织人大换届选举工作，共选出人大主席1名、镇长1名、副镇长3名，圆满完成任务。
二是选优配强村级扶贫专干。从现任村干调整4名，新聘用8名，加强日常管理，镇扶贫办加强业务指导，帮助新任扶贫专干尽快进入角色、熟悉业务、做好工作。
三是做好干部选拔任用。今年新任用站所负责人1名，新提拔任用村干4人，因个人原因免去村干3人，优化了村干结构，促进了工作开展。
四是加强对驻村点长，扶贫工作队的管理。制定《xx镇驻村点长管理办法》《xx镇扶贫工作队管理办法》，镇纪委不定期抽查干部在岗在位情况。同时对各村扶贫、计生、殡改等重点工作进行月监测，工作情况与驻村点长和扶贫工作队年终评价挂钩。
四、认真细致，做好其他常规工作
一是做好村干部月考评工作。去年7月份开始，xx镇组织对村干部进行月考评，头个月月底党政班子成员制定计划，“布置作业”，月中进行督催，跟踪工作进度，月底进行评价打分，打分与村干部绩效工资挂钩，村支两委正职一分4元，副职一分3元，并作为年终考评的重要依据，形成了一月一考评打分，一季一兑现奖惩，一年一总评表彰的制度，有效激励了村干部工作积极性。
二是做好信息工作。做好组工信息撰写上报工作。在安徽先锋网发表信息两篇，分别是《六安市xx镇“五个规范化” 以公开促党建》《六安市xx镇严把四关做好党员发展工作》，在《皖西日报》发表信息一篇《党建联帮工程》，在六安先锋网发表2篇，在xx先锋网、政府网、新闻网发表组工新闻信息19篇。做好先锋网和万村网页日常更新，全年镇村网页更新445条。加强镇村党务政务村务公开栏建设，规范公开内容，每月镇组织办、公开办组织检查，督促更新到位。
