“应届生落户临港新片区有没有加分政策？”“临港居转户年限缩减具体如何认定？”“海外人才集聚临港有什么优惠政策？”……
人才政策宣讲会现场
7月2日下午，在港城集团港城大厦内举行的“临港新片区人才政策解读宣讲会”上气氛热烈，来自临港软件园各园区企业及港城集团各子公司的100多名与会人员纷纷提问，了解临港新片区人才政策的心情十分迫切。会议上，临港新片区管委会党群部袁一平，就当下最受关注的临港新片区人才政策进行了详尽的宣讲和解读，临港正用最大的开放诚意，最快的引进速度，吸引人才落户。
本次活动由临港新片区投资促进服务中心主办，港城集团直属临港软件园公司协办，得到了临港新片区管委会党群部的大力支持。
临港新片区管委会党群部袁一平对于人才政策进行解读
会上，袁一平对临港新片区人才政策作了细致的介绍，重点解读了大家关注的国内人才落户政策，通过现有的梯度化人才引进体系，形象的对目前不同类别的人才分别可享受的相关政策进行了详尽的解读。他表示，临港新片区对于人才集聚秉持政策力度最大化，服务诚意最大化，例如在人才引进直接落户方面，临港新片区已承接相关审批权，“只要符合相关政策要求，临港有全市最快速度，完成人才落户审批”。
对于临港新片区内企业员工最关心的居住证专项加分、缩短“居转户”年限等问题，袁一平进行了详细的解答，同时对海外人才个税税赋差额补贴等政策进行了介绍，得到了与会人员的热烈反响。
参会人员进行热情提问
袁一平还表示，“人才引进重点机构”的推荐也是临港新片区人才工作取得重要突破的一环。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。这对于企业人才服务能级也有进一步提升。
袁一平老师对于问题进行解答
最后的提问交流环节，袁一平就核心技术骨干人才落户、外籍人才工作许可办理等问题进行一一解答。他强调，目前临港新片区的人才政策是上海最优，临港新片区将用最快的速度、最好的服务解决企业、人才最迫切的需求。
临港软件园坚持以“为企业打造精准化服务”为目标，借助新片区更加积极开放的人才政策，着力促进人才集聚，推动人员自由执业，实现各类人才在园区内各展其才、各尽其用，打造创新活力迸发的海内外人才高地。
来源：临港新片区投资促进服务中心
