抱怨越多
运气越差
有这样一个人，整天不是抱怨这就是抱怨那。
领导对她说：“你的能力强，多干点活，将来公司肯定不会亏待你的。”
她对同事抱怨不止：“给我安排那么多活，做也做不完。公司有那么多人整天没事做，看我好欺负，专拣软柿子捏？还说什么‘将来不会亏待我’，‘将来什么时候来’？我都来了两年了。”
领导组织员工休假：“这次时间不充裕，我们就短途旅游吧，下次争取走远点。”
她又抱怨：“连省都不出，旅什么游啊？想收买人心，又想省钱，怎么可能？还不如把旅游费发给我得了，我想上哪上哪。”
经她这么一搅合，很多人都变得牢骚满腹了。最终，她被公司劝退。
心理学上有一个概念，叫做“受害者心态”。受害者心态的来源就是自己不能为自己负责，而依赖于外界对自己负责。
抱怨别人对不起他，瞧不起他，让他陷入今天这么糟糕的境地；抱怨世道不公，世风日下，好人难做：抱怨公司环境不好，出力多，工资低，同事关系复杂，自己怀才不遇；抱怨配偶没本事、孩子不懂事、亲戚太抠门，等等。
在他们眼里，不如意的事太多、看顺眼的人太少，因此活得憋屈、痛苦、纠结。
李笑来老师说：“抱怨的害处，不仅仅是浪费时间，暴露自己的无能。真正的害处在于，他会让你不由自主地放弃挣扎。”抱怨是这个世上最无用的东西，它无助于问题的解决，只会摧毁信心，磨灭热情，放大愤怒，累了自己，也会惹恼别人。
越抱怨运气越差，抱怨生活的人苦恼多、霉运多。
与其抱怨
不如改变
央视主持人敬一丹的《我遇到你》中有这样一个故事。
白岩松为了以新方式和年轻学子们沟通交流办了新闻私塾，从北京东边的中国传媒大学，到西边的人大、北大、清华，招收11名一年级研究生，每个月上一天课，新闻私塾的名字就叫“东西联大”。
“东西联大”的座右铭是“与其抱怨，不如改变；想要改变，开始行动。”
抱怨于事无补，它只会消耗你的精力，减弱你对生活的热情，干扰你的生活，恶化你的人际关系，让你体验不到人生的美好。
幸福的人不抱怨，抱怨的人不幸福。
余生很贵，开口抱怨不如闭口做事、设法改变。
强者不易怒
庸者常抱怨
有一家连锁店受到网络冲击，一度业绩非常差，总经理选了两家门店进行走访。
在第一家店，总经理一进门，店长就不断地抱怨，说实体店的价格跟开网店的根本没法比、员工一个个都没干劲。听得总经理皱起了眉头，临走时心想这家店该换一个店长了。
总经理到了第二家店，发现这家店的业绩很好，他跟店长谈话，店长并不否认本店的劣势：因为房租、水电等因素，成本略高。
但他更强调了他们的优势：第一，网上假货很多，他们多年来建立的信誉度远远高于网店；第二，网上的衣服无法试穿，而他们的可以试穿。
他们尝试进行了转型，不在低端领域跟网店竞争价格，而是依托良好的信誉打造用户体验店。
同时，加强对店员的培训，将每一个店员都打造成个人形象顾问，通过更好的服务吸引客户。
很多顾客来他们这里，都不是单纯买衣服，而是咨询如何穿搭，通过他们的优质服务，往往一次就能卖出一整套衣服。
这位店长的话还没说完，总经理的眼睛开始发亮，他说道：“你把店里的工作交接一下，去总部报到吧，我们就需要你这样的人才！”
同是连锁店，面对同样网络冲击的形势，但业绩却是天壤之别。
根本原因就在于两位店长的思维模式和进而产生的不同行为。
不同思维模式会导致不同的行为模式，从而导致完全不同的人生，完全不同的命运。
只会抱怨的人，他的思维模式是“固定型思维”，他不愿意探索世界、不愿意面对必要的难题，总在想办法回避伤害，所以他的结局常常是失败。
懂得去改变的人，他的思维模式是“成长型思维”，他能够不断发现自己的能力并且积极迎接挑战，解决新的问题，所以他更容易取得非凡成就。
如何从“固定型思维”转向“成长型思维”，一个最简单的方法就是：不抱怨。
一旦习惯抱怨，就陷入了“负向循环”，就会困入生活的牢笼，处处不顺。
走出“抱怨”的泥潭，就是走向“正向循环”，就会一步步迈向顺境，走向成功。
越不抱怨的人越优秀，越抱怨的人越平庸。
接受无法掌控的
改变能够改变的
美国社会心理学家费斯汀格有一个着名的理论：生活中的10%由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则由你对所发生事情如何反应决定。这被人们称为“费斯汀格法则”。
用好这个法则，可以让我们的生活少一些无意义的纷争和烦恼。
作家三毛曾说过：“偶尔抱怨一次人生可能是某种情感的宣泄，也无不可，但习惯性的抱怨而不谋求改变，便是不聪明的人了。”
习惯抱怨而不去改变，是人性最大的愚蠢，心态不好的人永远是生活的弱者。
“与其抱怨，不如改变；想要改变，开始行动。”
回头再品品白岩松的这句话，真的是洞察人生、活得通透的睿智之言。
不抱怨，你的生活就能减少不必要的烦恼；不抱怨，你的人生就会多一分看得见的美好。
不抱怨，你就赢了。
部分转自：富书（ID：kolfrc）
