什么个人100%交的养老和医疗保险，但是享受的待遇却不一样？你所说的待遇应该就是养老待遇和医疗报销待遇，这个待遇不一样不知道是怎么比较的，是和在岗职工相比还是和按照60%缴费的人员相比。不管是和在岗职工相比还是和按照60缴费的人员相比，按照100%缴费的待遇肯定差别都是比较大的。
从养老待遇来讲，只要最低缴费年限达到了，达到法定的退休年龄，就可以按时办理退休。办理退休时养老金的计算方式主要是根据缴费基数、缴费年限、个人账户养老金、退休时上年度职工社会平均工资等因素来进行综合计算的。养老金都是按照基础养老基、个人账户养老金来计算。基础养老金主要考虑缴费基数、退休前上一年度的职工社会平均工资、缴费年限三个因素。其中退休前上一年度职工社会平均工资是一个固定的数据，不管是在岗职工办理退休，还是个人办理退休，只要是在同一个地方办理退休，这个数据都是相同的，并不是按照缴费性质来选择不同的标准。差距比较大的主要是缴费基数和缴费年限，缴费基数在基础养老金计算时体现的是平均缴费指数工资，缴费年限主要是能够获得更高的基础养老金计发基数。
个人账户养老金部分，主要是按照个人账户资金余额来除以相对应的计发月数。其中个人账户资金余额与缴费基数和缴费年限存在很大的关联性。缴费基数越高，缴费年限就越长，计入个人账户的资金余额就会越高，从理论上讲，按照100%缴费，比按照60%缴费计入个人账户的资金余额是成正比的，也就是比按照60%缴费的人，个人账户资金余额在同等缴费年限的情况下要高出40%，在同等退休年龄办理退休的情况下，那么个人账户养老金也会高出40%。
从医疗保险来看，待遇也是不一样的。虽然医疗报销的起付线，报销比例等没有差别，但是返还到个人账户的资金不一样。比如当地公布的职工社会平均工资为6000元，按照100%缴费，缴费基数就是6000元，按照60%缴费，缴费基数就是3600元。医疗保险按照8%的缴费比例来缴费，每月需要缴纳480元，计入医疗统筹基金的6%，每月计入360元，2%计入个人账户为120元；按照60%来缴费，每月需要缴纳医疗保险288元，6%计入医疗统筹基金，每月计入216元，2%计入个人账户72元。按照100%缴费，每月医疗保险返还到社保卡120元，按照60%缴费每月返还到社保卡72元。除了个人账户部分返还以外，计入医疗统筹基金的还要返还部分到个人社保卡。比如统筹部分按照1%来返还，这个返还也是按照缴费基数来返还的，这样总的返还比例就是3%，按100%缴费每月返还到社保卡的总额为180元，按照60%缴费返还的总额为108元。
综上所述，个人按照100%缴纳养老保险和医疗保险，和同等缴纳的在岗职工无论是养老金待遇和医疗保险待遇都是没有差别的，只是个人缴费需要全部承担养老保险和医疗保险的费用，而在岗职工只负责个人缴费部分，缴费压力更小；但是和按照60%缴费的人员相比，养老金待遇基础养老金部分由于平均缴费指数工资更高，领取基础养老金的系数更高，个人账户养老金要高出40%；医疗保险方面体现在返还到个人社保卡具体金额更高，医保报销的最高限额也会更高，个人自费比例会更低。
